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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫 下載題庫

48 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？
(A)全年以 7 天為限，併入事假計算
(B)全年以 5 天為限，併入病假計算
(C)全年以 10 天為限，併入休假計算
(D)全年以 6 天為限，併入特別休假計算

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意- 104 年 - 104 初等考試_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#18862

答案：A
難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 1 )

1F

張洺慈國三下 (2015/10/25)
性別工作平等法-4促進工作平等措施

第20條（家庭照顧假）

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。

家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。

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