48 下列何者非為我國於民國七十六年所推動的新人事制度要點？
(A)調整職系、職組
(B)職務列等採彈性作法
(C)重視府際關係
(D)官職並立制度

下列何者非為我國於民國76年所推動的新人事制度要點？
(A)調整職系、職組
(B)職務列等採彈性作法
(C)重視府際關係
(D)官職並立制度


~解析 :我國新人事制度 :
一、基本概念 :     (一)所謂「新人事制度」乃融合「職位分類制」與「品位分類制」而成的一種人
          事制度。
    (二)此一人事制度稱之為「官等職等併立制」，於民國<76年>開始實施。
二、重要特點 :
    (一)官等、職等區分及配置 :          1.<官等>區分為「簡任」、「薦任」、「委任」三等。
         2.<職等>區分為十四等，最高為第十四職等。
         3.「委任」為第一至第五職等。
         4.「薦任」為第六至第九職等。
         5.「簡任」為第十至第十四職等。
    (二)簡併職系職組 : 將所有「職系」與「職組」合理調整，加以簡併。
    (三)職務列等 :「職務列等」具有彈性，即一個職務可列兩個或三個<職等>。
    (四)職務歸系 : 各機關對法定之職務，訂定「職務說明書」。