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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
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48. 依勞工退休金條例第31條之規定,雇主未按月提繳或足額 提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損 害賠償,此請求權,自員工離職時起,因幾年間不行使而消滅?
(A)15年。
(B)10年。
(C)5年。
(D)1年。
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統計:
A(0), B(0), C(3), D(0), E(0) #3144846
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049465
1. 題目解析 根據《勞工退休金條例》...
(共 726 字,隱藏中)
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412.依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅?(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#1730291
402. 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金, 致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞工離職 時起,至遲幾年間不行使而消滅? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2477440
48 依勞工退休金條例第31條之規定,雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償,此請求權,自員工離職時起,因幾年間不行使而消滅? (A)15年。(B)10年。(C)5年。(D)1年。
#2775144
386. 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休 金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞 工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2863652
48 依勞工退休金條例第 31 條之規定,雇主未按月提繳或足額 提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求 損害賠償,此請求權,自員工離職時起,因幾年間不行使 而消滅? (A)15 年。(B)10 年。(C)5 年。(D)1 年。
#2997970
380. 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休 金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞 工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3020291
375. 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休 金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞 工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3532388
375. 依勞工退休金條例規定,雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權,自勞工離職時起,至遲幾年間不行使而消滅? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7年 。
#3779105
49. 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述 ,何者不正確? (A)雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之6。 (B)勞工得在其每月工資百分之六範圍內,自願另行提繳退 休金。 (C)勞工於同一雇主辦理自願提繳者,不得再行調整勞工退休金之提繳率。 (D)勞工自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
#3144847
50. 依法令規定,如勞工同時具有新舊制年資時,其舊制年資應如何處理,下列何者為非? (A)雇主可依勞工表現決定給與金額。 (B)結清舊制年資須於勞動契約存續狀態方可為之。 (C)必須以勞雇雙方合意為前提,勞工或雇主不可單方面強迫辦理。 (D)結清標準需不低於勞基法之退休金給與標準。
#3144848
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