48.行政學的傳統理論時期有哪一位學者或代表人物的學說著重在人類行為的心理層面?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)甘特(H. Gantt)
(D)傅麗德(M. Follett)
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)甘特(H. Gantt)
(D)傅麗德(M. Follett)
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統計: A(282), B(396), C(60), D(7082), E(0) #129671
統計: A(282), B(396), C(60), D(7082), E(0) #129671
詳解 (共 4 筆)
#446475
行政學的傳統理論時期有那一位學者或代表人物的學說著重在人類行為的心理層面?(A)泰勒(F. Taylor)(B)費堯(H. Fayol)(C)甘特(H. Gantt)(D)傅麗德(M. Follet)
~解析:關於傅麗德(Follet)
一、傅麗德(Follet)是,<動態管理>學派之代表人物。
二、傅麗德(Follet)是<最早>有系統且深入研究組織中有關<人>的問題。
三、傅麗德(Follet)是注意行政的<心理因素>的少數先驅學者之一。
四、傅麗德(Follet)提出四大觀點:
(一)<額外價值論>~~~~重視團體生活。
(二)團體衝突<整合輪>。
(三)協調的原則:
1.直接交涉原則;
2.早期原則;
3.互惠原則;
4.連續原則。
(四)權威的<情勢法則>~~~因情勢需要才發號施令。
~解析:關於傅麗德(Follet)
一、傅麗德(Follet)是,<動態管理>學派之代表人物。
二、傅麗德(Follet)是<最早>有系統且深入研究組織中有關<人>的問題。
三、傅麗德(Follet)是注意行政的<心理因素>的少數先驅學者之一。
四、傅麗德(Follet)提出四大觀點:
(一)<額外價值論>~~~~重視團體生活。
(二)團體衝突<整合輪>。
(三)協調的原則:
1.直接交涉原則;
2.早期原則;
3.互惠原則;
4.連續原則。
(四)權威的<情勢法則>~~~因情勢需要才發號施令。
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#224081
法國費堯(Henri Fayol)被稱為管理程序學派之父,當他仍在企業界工作時,也 ... 同時他也提出管理理論十四點管理原則
傅麗德主要是著重於人類行為的心理因素以及團體工作時所產生的情感反應作用,為少數注意行政的心理因素的學者之ㄧ
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#235676
她也是傳統時期唯一的女性學者
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#1563680

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