57.下列有關「兩因理論」的保健因素之敘述，何者有誤？
(A)不滿因素
(B)維持因素
(C)僅在於維持原有狀況
(D)可提升原有績效水平

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統計： A(324), B(89), C(426), D(5694), E(0) #129680

詳解 (共 6 筆)

#317707


1. 這種因素容易導致人員的不滿，故又稱「不滿因素」

                    2. 人們對此感到滿意，只能維持原來水準，無助水準之提

                       升，故又稱「維持因素」

                    3. 保健因素包括五項：

                       1. 報酬待遇

                       2. 人際關係

                       3. 工作環境關係

                       4. 上司的監督

                       5. 機關組織的政策與管理

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#213405


這題題目是不是出的不好呀??

沒有標準答案呀~~

不滿因素等於維持因素呀

而不滿因素(保健因素)，在於維持員工基本條件

激勵因素(滿意因素)，可激發員工工作意願，提昇工作水準

有人可以解釋一下嗎??感恩~~

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#220473
依題意述~
有關「兩因理論」的保健因素之敘述，何者有誤？

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#504396

所以要看清楚題目!

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#5170384
激勵因素→成功則瘦身 成就感、工作本身...
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#3125714
這題很怪耶，CD不是矛盾嗎？哪有又只能維...
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