91年 - 91 原住民特種考試_五等_一般行政：行政學大意#3077

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意 | 年份：91年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：初等/五等/佐級◆行政學大意

選擇題 (80)

1.目前政府提倡「單一窗口」服務，係屬於下列那一項組織再造的關鍵因素？(A)顧客導向(B)目標取向(C)系統思考(D)資訊科技

2.下列何者與「新公共管理」模式之意義有異?(A)管理主義(B)企業型政府(C)新公共行政(D)市場導向公共行政

3.公共選擇理論係源自下列那一個學科？(A)經濟學(B)心理學(C)社會學(D)法律學

4.企業型政府強調公共事務契約外包是屬於那一項政府再造原則？(A)導航式政府(B)前瞻性政府(C)顧客導向式政府(D)任務導向式政府

5.組織再造強調「標竿學習」，是屬於其五項關鍵因素的那一項？(A)系統思考(B)流程改造(C)目標取向(D)顧客導向

6.權變領導理論中，下列那一位學者倡導的領導模式明確提出建議，在不同情境下，應如何運用不同的領導型態？(A)豪斯(R. House)(B)費德勒(F. Fiedler)(C)艾凡雪維齊(J. Ivancevich)(D)伯恩斯(J. Burns)

7.變革型領導者與其他領導型態之間主要的差異在轉變組織內部何種重要成分？(A)資源(B)員工的忠誠(C)規模(D)組織文化價值

8.首先提出「變革型領導」一詞的學者是：(A)豪斯(R. House)(B)貝斯(B. Bass)(C)伯恩斯(J. Burns)(D)赫爾雪(P. Hersey)

9.當被領導者產生「士為知己者死」式的情懷時，這種領導是屬於下列何種型式的領導？(A)交易型領導(B)獨裁型領導(C)變革型領導(D)奇魅型領導

10.「時勢造英雄」是屬於下列何種領導的研究方法？(A)人格特質研究法(B)交互行為學說(C)環境決定論(D)功能研究法

11.下列那一位學者提出「途徑目標理論」的權變領導學說？(A)傅蘭琪(J. French)(B)豪斯(R. House)(C)費德勒(F. Fiedler)(D)艾凡雪維齊(J. Ivancevich)

12.奇魅型領導可源自下列那位學者的學說？(A)伯恩斯(J. Burns)(B)韋伯(M. Weber)(C)貝斯(B. Bass)(D)巴納德(C. Barnard)

13.下列何者非屬「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto ）的主張？(A)行政人員為「主權的受託者」(B)行政組織以專業能力達成公共利益(C)行政人員應為弱勢族群爭取利益(D)在憲政體制之下堅守為政治官員服務的臣屬角色

14.下列何者非屬行政責任的「外部正式確保途徑」範圍？(A)議會(B)司法控制(C)選舉(D)公民參與

15.所謂「正當程序」（Due Process）是指：(A)回應(B)依法行政(C)負責(D)行政責任

16.下列何者非屬阻礙實踐行政責任的障礙因素？(A)責任動線的衝突(B)責任內涵模糊(C)政府腐化(D)媒體揭發

17.行政學者哈蒙（M. Harmon）認為實踐行政倫理，有賴履行三種責任，下列何者不包括在其中？(A)個人責任(B)專業責任(C)團體責任(D)政治責任

18.預算「會計年度」是指：(A)預算編製起的一年時間(B)預算執行起始月份後的一年時間(C)預算執行前的一年時間(D)預算執行結束後的一年時間

19.「分配預算」是發生在預算過程的那一個階段？(A)審議(B)編製(C)執行(D)決算

20.我國預算的「預備金」編列採用何種制度方式？(A)集中制(B)分散制(C)集中分散併用制(D)折衷制

21. 處理核廢料運用的「核能發電後端營運基金」係屬於下列何種類型基金？ (A)普通基金(B)非營業循環基金(C)償債基金(D)營業基金 (E)特別收入基金

22.本年度已經開始，但是預算案尚未獲得議會通過，政府暫時沿用上年度的預算，稱為：(A)實行預算(B)擬定預算(C)預算草案(D)法定預算

23.下列何者非屬於政府的賦稅收入？(A)消費稅(B)財產收入(C)關稅(D)房屋稅

24.下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？(A)內補制有利於產生新人新氣象(B)為保障員工的權益，採用外補制應限於基層職位(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣(D)內補制容易產生沿襲例規，有時不利機關改革

25.人事分類制度的基本元素是：(A)職位(B)職等(C)職系(D)職組

26.有關俸給公平性原則，下列何種敘述係屬「實質公平」原則？(A)參與代表性(B)績效評定過程(C)薪給調整制度化(D)政府俸給率與民間俸給率相對稱

27.有關公務人員目前年終考績獎懲之規定，下列敘述何者是錯誤的？(A)甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金(B)乙等：留原俸級，給與一個月俸給總額之一次獎金(C)丙等：留原俸級(D)丁等：免職

28.下列有關機關一般「辦理機要人員」任用之敘述，何者有誤？(A)得隨時免職(B)不得超過五人(C)任用不受考試及格之限制(D)可以主管之職稱進用

29.下列有關我國公務人員保障方式的敘述，何者是錯誤的？ (A)分為復審、再復審與申訴、再申訴二種程序(B)復審、再復審向服務機關提出 (C)再申訴向公務人員保障暨培訓委員會提出(D)不服再復審結果可向司法機關請求救濟

30.首長的機要人員職位未必很高，但是機關內部上下主管或員工都避免得罪他（她）。這個現象顯示出機要人員擁有下列何種權力？(A)關係權力(B)合法權力(C)參照權力(D)專家權力

31.我國考試院考試委員的名額有幾人？(A)十五人(B)十七人(C)十九人(D)二十人 (E)以上皆非

32.我國報名參加公務人員「初等考試」的學歷資格是：(A)不限學歷(B)國小畢業(C)國中畢業(D)高中畢業

33.我國取得正式任用資格後之公務人員，任用程序的第一個步驟是：(A)實習(B)試用(C)派代(D)派任

34.下列何者不在我國公務人員的保障範圍？(A)公務人員身份(B)工作條件(C)官位(D)俸級

35.下列何者為政府行政中最為珍貴的資源？(A)資訊(B)財力(C)物力(D)人力

36.若以組織成員能否自由加入與脫離為分類標準，下列各項何者可歸納於「半自願組織」？(A)行政機關(B)政黨(C)學會(D)精神病院

37.學習型組織中那一項修練是最重要的理論基礎？(A)建立共享願景(B)系統思維(C)改善心智模式(D)自勵超越自我

38.關於授權的作用，下列何種說明有誤？(A)免除主管工作責任(B)減輕主管工作負擔(C)提高部屬工作情緒(D)有效運用人力資源

39.「目標管理」一詞為下列那位學者所提出？(A)李克特(R. Likert)(B)尤偉克(L. Urwick)(C)古立克(L. Gulick)(D)杜拉克(P. Drucker)

40.下列有關美國學者席斯克（H.Sisk）「仁愛專制」學說之說明，何者正確？(A)與 X 理論相似(B)忽略個人的需要(C)儘量授權中階管理者(D)員工參與能力良好

41.「管理格道」（managerial grid ）的各種管理型態中，那一種是業績中心型？(A)1.1(B)1.9(C)9.1(D)9.9

42.下列有關「非營利組織」功能的說明，何者有誤？(A)監督市場(B)監督政府(C)避免支持少數團體利益(D)提供政府不能提供的服務

43.界定組織是人員情感交流和權責認知所形成的一種團體意識，是屬於下列那方面的意義？(A)心態的(B)動態的(C)生態的(D)靜態的

44.下列有關「有機的組織結構」的特徵說明，何者有誤？(A)權力層級少(B)控制幅度寬(C)決策授權程度低(D)法令規章數量低

45.組織同階層間依工作性質而劃分不同單位，係屬組織設計的何項原則？(A)階級原則(B)協調原則(C)幕僚原則(D)功能原則

46.「一人得道，雞犬升天」係屬下列何種非正式組織類型的特徵？(A)垂直共棲集團(B)垂直寄生集團(C)混合集團(D)垂直部際集團

47.就奎恩與麥克葛雷斯（Quinn and McGrath ）對於組織文化的分類而言，下列何類組織文化特別強調效率與客觀績效標準？(A)理性的組織文化(B)共識的組織文化(C)發展的組織文化(D)官僚層級的組織文化

48.行政學的傳統理論時期有哪一位學者或代表人物的學說著重在人類行為的心理層面？(A)泰勒（F. Taylor）(B)費堯（H. Fayol）(C)甘特（H. Gantt）(D)傅麗德（M. Follett）

49.韋伯（M. Weber）的「理想型」官僚制度，建立在下列那一種權威之上？(A)傳統權威(traditional authority)(B)超人權威(charismatic authority)(C)理性權威(rational authority)(D)合法合理權威(legal-rational authority)

50.韋伯（M. Weber）的官僚制度所謂「對事不對人」（impersonality）原則的主要目的在：(A)破除私人情面(B)專業分工(C)層級節制(D)制定合理法規

51.下列有關行政學修正（或行為）理論時期的要點說明，那一項是正確的？(A)關注的焦點在機關組織的內部動態(B)主要概念已延伸對於環境因素的重視(C)規範性的討論與分析(D)捨棄法規制度的價值

52.下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A)工作本身（work itself）(B)人際關係(C)報酬待遇(D)工作環境與條件

53.下列有關麥克葛瑞格（D.McGregor）Y 理論的說明，那一項是無關的？(A)民主領導(B)人人參與(C)完全授權(D)接受責任

54.下列有關行政學權變理論的說明，那一項是錯誤的？(A)沒有一套絕對的組織原則(B)管理理論的 X 理論與 Y 理論都是極端的觀點(C)沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的(D)組織是一個完全開放的有機體

55.下列有關巴納德（C. Barnard）「權威的接受論」之接受條件的敘述,何者有誤?(A)合於組織目標(B)受命者有能力執行(C)不必合於受命者的利益(D)受命者瞭解命令內容

56.下列那一位學者的重要學說未包含有「貢獻與滿足的平衡」的概念？(A)馬思婁(A. Maslow)(B)賽蒙(H. Simon)(C)巴納德(C. Barnard)(D)亞當斯(J. Adams)

57.下列有關「兩因理論」的保健因素之敘述，何者有誤？(A)不滿因素(B)維持因素(C)僅在於維持原有狀況(D)可提升原有績效水平

58.下列那一項說明與「反熵作用」無關？(A)新陳代謝(B)殊途同歸性(C)適應與維持(D)開放系統

59.下列各項何者與行政「程序學派」無關？(A)費堯(H. Fayol)(B)泰勒(F. Taylor)(C)行政管理學派(D)傳統理論時期的學派之一

60.一般學者將雷格斯（F.Riggs）的「稜柱型社會理論」，歸納入下列那一個理論體系？(A)生態理論(B)權變理論(C)一般系統理論(D)社會系統理論

61.下列對泰勒（F. Taylor）等人「科學管理」學派的說明，何項是錯誤的？(A)強調最佳方法(B)強調工資和獎金為獎勵員工的唯一因素(C)尊重員人格尊嚴和價值(D)嚴格監督管理

62.批評公共行政典範第二時期所建立的「行政原則」為「行政諺語」的學者是：(A)賽蒙(H. Simon)(B)魏勞畢(W. Willoughby)(C)華爾多(D. Waldo)(D)高斯(J. Gaus)

63.下列各項何者非行政學者全鍾燮（Jong S.Jun）所謂「民主行政」的特色？(A)公共利益的代言人(B)開放性(C)嚴守專業主義(D)超越派閥黨團

64.用最少的投入獲得最大的產出，此種概念稱為：(A)效率(B)效能(C)效果(D)效應

65.下列有關界定公共行政定義的觀點，何者與「新公共行政」有密切的關聯？(A)政治的觀點(B)公共性的觀點(C)公共政策的觀點(D)管理的觀點

66.美國第一本有關公共行政學教科書《公共行政研究導論》（Introduction to the Study of Public Administration）的作者是誰？(A)威爾遜（W. Wilson）(B)古德諾（F. Goodnow）(C)懷特（L. White）(D)古立克（L. Gulick）

67.下列何種主張非屬「新公共行政」運動的論點？(A)價值中立(B)解決社會問題(C)研究與實務結合(D)社會公正

68.下列有關公共行政「獨特性」的說明，何者有誤？(A)權威的割裂(B)富於冒險創新(C)受到社會高度監督(D)受政治因素影響

69.下列有關「垃圾桶決策」模式的說明，何項有誤？(A)組織處於有組織的混亂狀態(B)流動的參與者(C)決策經由理性計算(D)經驗中學習

70.機關政策分析人員扮演下列何種角色較不適當？(A)價值中立的理性研究者(B)政策倡導者(C)方案推薦者(D)方案設計者

71.下列有關博奕理論的說明，何項有誤？(A)大中取小原則(B)參與者都是有限理性的(C)選擇一個使自己損失最少的方案(D)可用在行政與立法部門衝突的決策情境

72.綜合所得稅是屬於何種類型的公共政策？(A)管制性政策(B)分配性政策(C)重分配性政策(D)自我管制性政策

73.政策方案可行性研究中，考慮行政首長、利益團體及標的人口等因素，係屬下列何種可行性研究？ (A)政治 (B)法律 (C)行政 (D)環境

74.下列政策過程的各個階段中，何者受到政治因素的影響最大？(A)問題認定(B)規劃(C)合法化(D)執行

75.一般規劃政策方案的第一個步驟是：(A)確定目標(B)設定方案評估標準(C)設計替選方案(D)確認問題

76.政策標的人口因政策執行而獲得資源或利益是指：(A)政策投入(B)政策產出(C)政策影響(D)政策程序

77.研究某一政策實施後，造成標的人口期望或行為改變的程度係指：(A)產出評估(B)規劃評估(C)過程評估(D)影響評估

78.下列有關「混合掃瞄模式」的說明，何者是正確的？(A)結合理性廣博與漸進途徑(B)結合漸進與精英途徑(C)結合理性廣專與滿意途徑(D)結合垃圾桶與理性廣博途徑

79.一般預算是屬於下列何種決策途徑？(A)理性廣博(B)漸進(C)混合掃瞄(D)滿意

80.下列何者非美國柯林頓與高爾政府「國家績效評鑑」所推動的目標？(A)簡化法規程序(B)顧客至上(C)增加政府支出服務民眾(D)員工授能

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