6.權變領導理論中，下列那一位學者倡導的領導模式明確提出建議，在不同情境下， 應如何運用不同的領導型態？
(A)豪斯(R. House)
(B)費德勒(F. Fiedler)
(C)艾凡雪維齊(J. Ivancevich)
(D)伯恩斯(J. Burns)

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統計： A(466), B(3520), C(57), D(730), E(0) #129630

詳解 (共 10 筆)

#115352


轉換型(變革型)==>伯恩斯

權變型==>費德勒

90
6
#517055
筆記一下

伯恩斯--轉換型領導(柏--以小搏大.轉換)
費德勒--權變 (變來變去--白費力氣)
28
3
#1546510

艾凡雪維琪（J. M. Ivancevich） 情境因素說 1.管理者特性：人格特質 需要 過去的經驗
2.部屬特性：   同上
3.團體因素： 團體發展 結構 工作
4.組織因素 ：權力 結構  目標 法令規則

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1
#517050
House為途徑目標理論!!
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#3703042
(A)豪斯(R. House) 目標途徑...
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#303574

領導型式(leadership style)可分為任務導向(task-oriented)和關係導向(human-relation oriented)兩種。

任務導向的領導者，係以圓滿達成任務為主的領導者；

關係導向的領導者，乃是以維持良好的人際關係為主的領導者。

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#1147800
沒人強迫你，你可以選擇不要背
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#501192
A-豪斯不也算是權變領導的人嗎                     
為何不能選
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#1213365
本來選對的....T口T|||
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#3704197
權變型==>費德勒
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3361703
未解鎖
費德勒 =⟩ 權變型領導 ：1.領導者與...
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