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試題詳解

試卷:107年 - 107 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#68691 | 科目:身心障礙/五等◆行政學大意

試卷資訊

試卷名稱:107年 - 107 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#68691

年份:107年

科目:身心障礙/五等◆行政學大意

41 根據費德勒(F. Fiedler)的權變領導理論,下列那種領導情境適合採取「關係導向」的領導方式而能確保高績效表現?
(A)領導者與部屬關係惡劣、任務結構程度低、職位權力強
(B)領導者與部屬關係惡劣、任務結構程度低、職位權力弱
(C)領導者與部屬關係良好、任務結構程度高、職位權力強
(D)領導者與部屬關係良好、任務結構程度低、職位權力弱
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