39 「同事 A 君經常願意分享多年寶貴的工作經驗與訣竅,大家樂於接受其觀點」,此一情況係在反映領導的何種權力基礎?
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)合法權力
(D)獎賞權力
統計: A(3014), B(4608), C(40), D(20), E(0) #1023399
詳解 (共 10 筆)
參照:你想跟他一樣
專家:他有某方面的特長,所以願意聽他的
界線有點模糊
我在答這類問題的時候,都會先想一下
我是因為欣賞他,想跟他一樣(參照)
還是只是因為他很有經驗,所以願意聽他的(專家)
參照是欣賞,是景仰,是偶象,是打從心裡喜歡,是有特質的吸引,是想變成這樣的人
專家是經驗,是專長,是技能,你信服他是因為他是PRO級的,"不一定"是喜歡這個人
e.g. 在工廠工作當新人時,某前輩很機車,我很討厭他,但他在指導工作如何做比較快時,我會願意聽,因為他做的很快,所以聽他的不會錯。
只要懂關鍵字就可以
參照權力的關鍵字
只要題目有 榜樣 認同 即是
專家權力的關鍵字就是
經驗 專長 知識....
以關鍵字解題即可
看的函授是說,專家權其實就是一些專家學者那類的權威,也稱為「自然領袖」,因為大家自然都會相信專家~
單純的工作經驗跟訣竅,好像不是什麼專業知識吧...
感覺比較像是,你是資深前輩,因為慷慨分享自身經驗而深得人心,比較接近參照權吧!
這題真的很怪...
「參照權」=「歸屬權」=「認同權」:
某人在「學識」、「能力」、「人格」可作為「人」的「楷模表率」時,而「使他人對他產生敬仰」,以其作為「模範」,因而產生「影響」。
參照權利應該也可以吧?
這題的界線好難分...姑且先用
參照--他人「主動」追隨、認同
專家--他人「被動」追隨、認同
背下來吧@@" 做了2次都錯 |||orz
@「同事 A 君經常願意分享多年寶貴的工作經驗與訣竅,大家樂於接受其觀點」,此一情況係在反映領導 的何種權力基礎?B
(A)參照權力 (B)專家權力 (C)合法權力 (D)獎賞權力
@ 在組織內因某人於學識、能力、做人處事等方面的優異表現,使眾人願以他為學習榜樣,所以他就由此產生下列何種權力?D
(A)資訊權力 (B)專家權力 (C)關聯權力 (D)參照權力