13 從途徑目標理論（Path Goal Theory）來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調，是指下列那一種領導行為？
(A)支持行為
(B)參與行為
(C)工具行為
(D)溝通行為

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統計： A(1437), B(1466), C(3889), D(497), E(0) #526673

詳解 (共 10 筆)

#770214
行政學  / 程明   P 3-28
1. 工具行為：對部屬的行動予以計畫、組織與協調。
2. 支持行為：對部屬之需要的滿足，給予支持性的考慮與關心。
3. 參與行為：領導者與部屬共同分享資訊，徵詢部屬意見，並運用部署的構想與建議，以達成團體的決策。
4. 成就導向行為：領導者為部屬設定富有挑戰性的目標，期望部屬有高水準的工作表現以及不斷地尋求改進。
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#2528483

豪斯-途徑目標理論四種領導行為

1. 工具行為(指導行為)-對部屬的行動予以計畫、組織與協調

2. 成就導向行為-領導者為部屬設定富有挑戰性的目標，期望部屬有高水準的工作表現以及不斷地尋求改進

3. 支持行為-對部屬之需要的滿足，給與支持性的考慮與關心

4. 參與行為-領導者與部屬共同分享資訊，徵詢部屬意見，並運用部屬的構想與建議，以達成團體的決策

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#767606
豪斯〜〜途徑目標理論：
領導四行為----1工具行為=指導型領導，曖昧情境、外控型人格•
                         2成就導向行為=成就取向領導、非結構性情境、上面設定高挑戰目標to下屬•
                         3支持行為=支持領導、沒自信的下屬、焦慮情境•
                         4參與行為=參與領導、內控型人格「有自主、有自信」，無結構情境•
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#945476
翻譯問題。
Instrumental：工具的、指導的、可做為手段的、有幫助的。
它是指領導者幫助部屬的手段。
把它想成「雞絲」當然很難理解...
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#1181041
我提供我個人的理解：
工具行為：想像一群農夫擁有農用機具、農田，要進行耕田(像是一個組織要從事一組織行為)→須有「工具(→農用機具，指導)行為，才能將田耕好(予以計畫、組織與協調)。
以上，個人看法僅供參考，歡迎不吝指正！

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#2254797

豪斯(House)因部屬特性和工作環境差異而有下列四種領導類型：

1. 工具行為：又稱指導行為，協助計畫、組織及協調等行為

2. 支持行為

3. 參與行為

4. 成就導向行為

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#3117398
指導行為=工具行為領導者幫部屬進行計畫的...
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#2551757
這題錯在翻譯啊...工具行為=指導行為(...
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#2434295
這邊幫大家舉例一下，讓大家更具體的了解跟...
(共 125 字，隱藏中）
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#3070986
工具行為(Instrumental Be...
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