7.變革型領導者與其他領導型態之間主要的差異在轉變組織內部何種重要成分?
(A)資源
(B)員工的忠誠
(C)規模
(D)組織文化價值

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統計: A(80), B(525), C(74), D(4599), E(0) #129631

詳解 (共 5 筆)

#659709
轉換型領導(又稱變革型領導),最早出現在柏恩斯(Burns)《領導》一書中,其研究焦點放在如何透過領導作用來轉變組織原有的價值觀點、人際關係、組織文化、行為模式。

行政學百分百,102年度,頁次:3-25
74
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#766727
轉換型領導 (變革型領導):    
透過領導來轉變組織原有的價值觀 (組織文化)
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轉換型領導重視" 創造"   
權變領導     重視"控制"
37
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#597177
變革型領導=轉換型領導
25
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#4430248
自己想的口訣:架人為質價值觀點、人際關係...
(共 32 字,隱藏中)
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