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高職◆商業概論
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100年 - 宜蘭高商100-2-1 高1 商業概論_綜二34+國資#37333
> 試題詳解
48.越南河內的「Cha Ca La Vong餐廳」,只提供「鱧魚鍋」一種料理銷售給所有顧客。請問該餐廳採取哪一種目標市場選擇策略?
(A)無差異行銷
(B)差異化行銷
(C)集中式行銷
(D)隨機式行銷
答案:
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統計:
A(5), B(1), C(4), D(0), E(0) #1078676
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2020/04/11
私人筆記#3939556
未解鎖
只提供「鱧魚鍋」一種料理銷售給所有顧客。...
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相關試題
1.下列敘述何者正確? (A)服務人員戴白手套小心地拿起iPad產品,對消費者細心介紹各項使用功能。上述情形屬於顧客服務體系中「現場服務」階段的重點工作。 (B)人力資源管理的首要工作為「用才」;用才即是為企業挑選最適宜的人才,並安排最適當的職位。(C)企業針對零售商進行促銷,促使零售商進貨,再由零售商將產品銷售給消費者的推廣策略,稱為「拉式策略」。 (D)信義房屋榮獲「天下企業公民獎」,該公司發布新聞稿讓新聞媒體報導此項消息,這種做法屬於「直效行銷」促銷工具的運用。
#1078629
2.下列敘述何者正確? (A)廠商若使用高價榨取法,則自產品上市至眾多競爭者加入,乃至產品下市都會採取高價策略。 (B)浩恩自行創業開設冷飲店,她根據目前市場上冷飲的平均售價來訂價,這種訂價策略稱為追隨領袖訂價法。 (C)對企業而言,「人」是最容易掌握的對象,故企業應多加注重人力資源的管理。 (D)家樂福量販店委託製造商生產飲料、清潔用品等產品,並冠上自有品牌來銷售。該量販店對上述產品採取的是「中間商品牌」策略。
#1078630
3.下列敘述何者正確? (A)差異化行銷策略可符合「標準化」、「大量生產」的原則,且生產成本較低。 (B)客服人員應仔細傾聽顧客的抱怨,但勿點頭贊同,以免顧客持續抱怨。 (C)麗嬰房公司以員工對「人」、「週遭事物」、「文化事業」及「自我成長」四方面的熱忱度,來做為拔擢員工的標準。這種發掘優秀員工的做法,屬於人力資源管理的「人才」原則。 (D)「工作日誌法」是由分析人員記錄每位員工每日工作的細節資料後,再分析其工作全貌。
#1078631
4.下列敘述何者錯誤? (A)以評分法進行工作評價的流程為:列出評分因素→決定各因素的分數與比重→加總各職等分數→依薪資等級表核算薪資標準。 (B)企業進行顧客關係管理時,對於顧客資料的蒐集應兼顧全面性、即時性及便利性。 (C)企業針對新產品的上市活動進行規劃及執行,並隨時檢討活動成效的管理程序,屬於「行銷管理」的範疇。 (D)某餐廳推出新產品「巧克力小籠包」,為了提高產品知名度,在此時期該餐廳最適合採取提醒性廣告。
#1078632
5.下列敘述何者錯誤? (A)企業利用廣告、網路等工具,將企業與產品的訊息傳遞給消費者,使消費者知曉並逐漸喜愛產品,進而選購的策略,稱為「通路策略」。 (B)杰威爾音樂公司將周杰倫最新專輯賣給唱片行,唱片行再銷售給歌迷,則該音樂公司採取「一階通路」策略。 (C)行銷企劃人員必須在企劃案中設立進度檢核點,以檢視行銷目標的實際完成進度與預定完成度的落差,並採取因應的調整措施,以完成尚未達成的行銷目標。 (D)巨無霸雞排店只銷售炸雞排一種產品,並且有檸檬、香蒜、黑胡椒、麻辣等四種口味,則該店的產品廣度為1,長度為4。
#1078633
6.旅行業未來將可能推出「月球之旅」或「火星之旅」,請問上述產品屬於產品的哪一個層次?(A)核心產品 (B)期望產品 (C)引申產品 (D)潛在產品
#1078634
7.富士康科技集團在發生員工連續墜樓事件後,推動「愛心平安工程」,積極改善工作環境,並關懷員工的生活與情緒變化。上述做法符合人力資源管理的哪一項原則?(A)彈性原則 (B)參與原則 (C)人才原則 (D)人性原則
#1078635
8.雪莉企業投入300,000元生產小熊抱枕,假設每個抱枕的成本為55元,該企業預期投資報酬率為60%,且估計可售出9,000個。若以目標報酬訂價法進行訂價,則每個抱枕訂價應該是多少?(A)90元 (B)65元 (C)60元 (D)75元
#1078636
9.藝人蕭敬騰擔任教育部反毒代言人,塑造積極投入公益的形象。就行銷的角度而言,「擔任反毒代言人」屬於促銷活動策略中的 (A)廣告 (B)人員銷售 (C)銷售推廣 (D)公共關係
#1078637
10.企業為了塑造產品、服務與品牌的獨特性,且有別於其他競爭者並產生差異性,以在消費者心中留下鮮明印象所進行的活動,稱為 (A)市場選擇 (B)市場區隔 (C)市調分析 (D)市場定位 .
#1078638
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