49主張:「專業化是以特殊的知識和技能,轉換為社會與經濟報酬的過程,並藉工作條件與方法的控制,以建立職業自主的認知基礎與合法性。」這種觀點比較接近下列那一個理論?
(A)功能論
(B)象徵互動論
(C)衝突論
(D)和諧論
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統計: A(1135), B(277), C(930), D(140), E(0) #59151
統計: A(1135), B(277), C(930), D(140), E(0) #59151
詳解 (共 4 筆)
#535837
職業自主~衝突論
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#363927
衝突論:「專業化是以特殊的知識和技能,轉換為社會與經濟報酬的過程,並藉工作條件與方法的控制,以建立職業自主的認知基礎與合法性。」
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#63852
為使專業教育成為專業的資產,首先,團體必須促使專業成為一種意識型態,形塑專業
為一種可追求的目標。當專業成為意識型態後,便可彰顯表達或辯護一個團體利益的功能,
並且提供專業行動的意義來源與正當性(Smelser, 1991, pp. 43-45)。其次,促使專業知識成
為可資交換的資產。如Larson(1977, pp. 15-16)所指,在專業意識型態的基礎上,以其專
業知識,作為採購與穩定商品價格的資產,並且作為開拓專業的技術與工具,維持其絕對的
優勢,造成在市場中可進行交換可能。因此,專業知識如同策略性工具,以其「認知排外的
協商性」(negotiation of cognitive exclusiveness)特質,豎立其特殊服務的市場,進而轉換為
社會與經濟報酬(Larson, 1977, p. 15, p. 24, p. 38)。質言之,專業知識便成為一種無形的資
產,可讓專業在市場中交換薪資、社會地位與認同。因此,取得專業知識的教育訓練,如同
Collins 分析美國社會階層化所指出,「(教育)是職業安置的機制」( Collins, 1971, p.
1011),亦如Parkin 所指出的是資產擁有制度。由此可見,專業知識與專業教育必須讓專業
能夠開闢所屬獨特服務的市場,成為專業獨占市場的資產。
專業化則是專業成員集體奮鬥的結果,以爭取定義工作的條件與方法,及控制生產者的
生產,並且建立職業自主的認知基礎與合法性(Larson, 1977, pp. 49-52)。亦即Parkin
(1979, p. 54)所言,專業化是一種限制和控制進入職業者的策略,以保障和增進自身的市
場價值。因此,在維護專業地位文化與意識型態上,「專業」是為職業改善社會地位、報酬
和工作條件的協商角色(Hoyle, 1980, p. 43),也是提供重要的服務,與選擇最佳手段和工具
的資產(Kultgen, 1988, p. 9)。
單有專業教育仍不足讓職業成為專
為一種可追求的目標。當專業成為意識型態後,便可彰顯表達或辯護一個團體利益的功能,
並且提供專業行動的意義來源與正當性(Smelser, 1991, pp. 43-45)。其次,促使專業知識成
為可資交換的資產。如Larson(1977, pp. 15-16)所指,在專業意識型態的基礎上,以其專
業知識,作為採購與穩定商品價格的資產,並且作為開拓專業的技術與工具,維持其絕對的
優勢,造成在市場中可進行交換可能。因此,專業知識如同策略性工具,以其「認知排外的
協商性」(negotiation of cognitive exclusiveness)特質,豎立其特殊服務的市場,進而轉換為
社會與經濟報酬(Larson, 1977, p. 15, p. 24, p. 38)。質言之,專業知識便成為一種無形的資
產,可讓專業在市場中交換薪資、社會地位與認同。因此,取得專業知識的教育訓練,如同
Collins 分析美國社會階層化所指出,「(教育)是職業安置的機制」( Collins, 1971, p.
1011),亦如Parkin 所指出的是資產擁有制度。由此可見,專業知識與專業教育必須讓專業
能夠開闢所屬獨特服務的市場,成為專業獨占市場的資產。
專業化則是專業成員集體奮鬥的結果,以爭取定義工作的條件與方法,及控制生產者的
生產,並且建立職業自主的認知基礎與合法性(Larson, 1977, pp. 49-52)。亦即Parkin
(1979, p. 54)所言,專業化是一種限制和控制進入職業者的策略,以保障和增進自身的市
場價值。因此,在維護專業地位文化與意識型態上,「專業」是為職業改善社會地位、報酬
和工作條件的協商角色(Hoyle, 1980, p. 43),也是提供重要的服務,與選擇最佳手段和工具
的資產(Kultgen, 1988, p. 9)。
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