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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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102年 - 102 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#9936
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試題詳解
試卷:
102年 - 102 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#9936 |
科目:
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
試卷資訊
試卷名稱:
102年 - 102 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#9936
年份:
102年
科目:
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
49 一般來說機關組織的人事激勵制度的設計,對基層人員強調薪酬獎賞,對中高層人員則強調升遷發展,這種設計的假定為何?
(A)基層人員較重視心理需求的滿足,中高層人員較重視安全需求的滿足
(B)基層人員較重視社會需求的滿足,中高層人員較重視生理需求的滿足
(C)基層人員較重視生理與安全需求的滿足,中高層人員較重視心理需求的滿足
(D)基層人員與中高層人員在生理、安全、社會、心理需求滿足各方面,並無二致
正確答案:
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