49 依工會法中有關會務假之規定，下列敘述何者正確？
(A)企業工會理事長如未與雇主約定，即不得享有半日或全日之會務假辦理會務
(B)企業工會理事或監事擔任全國性工會聯合組織理事長，如未與雇主約定者，得以每月 50 小時之範圍內 請會務假
(C)企業工會理事或監事有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月 50 小時之範圍內請會務假 辦理會務
(D)會務假的性質應視為特別休假

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統計： A(37), B(161), C(412), D(26), E(0) #1482369

詳解 (共 5 筆)

#1555785
工會法第36條工會之理事、監事於工作時間...
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#2522232
第 36 條工會之理事、監事於工作時間內...
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#3115961

Ｄ會務假屬於公假

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#3673904

工會法第36條

工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定
，由雇主給予一定時數之公假。


企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事
或監事得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。


企業工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長，其與雇主無第一項
之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。

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#1607050
工會法第 36 條 工會之理事、監事於...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#150507
未解鎖
名　　稱：工會法   修正日期...
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