49 受僱者申請下列何種促進工作平等措施之假期，應以書面提出？
(A)產假
(B)陪產假
(C)生理假
(D)育嬰留職停薪

答案：登入後查看
統計： A(350), B(785), C(188), D(6480), E(0) #2331718

詳解 (共 5 筆)

#4024487

育嬰留職停薪實施辦法第二條：

受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。
前項書面應記載下列事項：
一、姓名、職務。
二、留職停薪期間之起迄日。
三、子女之出生年、月、日。
四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
五、是否繼續參加社會保險。
六、檢附配偶就業之證明文件。
前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。

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#4626156

其實想一下應該可以推敲出來~

ABC甚至可以臨時請
但D不太可能短時間能回來工作，沒有人留停一兩天然後回來上班的吧?XD

鑒於嚴重性，D應該最需要書面

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#4065565

還真的沒讀育嬰留職停薪實施辦法XDD

 

26
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#5539739

育嬰留職停薪實施辦法(有修法)：

受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。
前項書面應記載下列事項：
一、姓名、職務。
二、留職停薪期間之起迄日。
三、子女之出生年、月、日。
四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
五、是否繼續參加社會保險。
六、檢附配偶就業之證明文件。 (此項已刪除)
前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。

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#5514826
D選項相關修法

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私人筆記 (共 2 筆)

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