49. 依公平理論中觀點，當人們進行社會性比較發現結果不公平時，可能採取：　
(A)辭職　
(B)選擇另一比較對象　
(C)促使他人改變投入　
(D)以上皆是。

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統計： A(204), B(147), C(53), D(3042), E(0) #658691

詳解 (共 3 筆)

#4872113
☆Adams的公平理論


※又稱：社會比較理論
Adams認為個人會將自己的投入與產出透過與
參考對象（他人、自己、系統）作比較進行評估。

※主張：人們是依據相對報酬來決定他們的努力程度

※若個體認為不公平時，會，
1.改變自己投入或產出
2.誘導他人改變投入產出
3.扭曲感受
4.重新尋找參考對象
5.乾脆離職

※古語【不患寡，患不均】體現公平理論的含義。

※參考於：郵局-企業管理《人性理論與激勵理論》
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#3551971
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#6595981

改變自己

改變別人

改比較對象

改變感受

自己辭職
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#962344
未解鎖


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