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試題詳解

試卷：106年 - 106年漢翔公司新進人員甄選#64439 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：106年 - 106年漢翔公司新進人員甄選#64439

年份：106年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

49. A航太製造公司於召開專案會議時，採用持續中低程度的衝突，會對 組織表現有正面影響的原因為何？
(A)幫助團體根據個人需求調整工作
(B)刺激主意討論並幫助團體更創新
(C)幫助組織辨別員工的技術差距
(D)幫助團體成員辨別其體勢與劣勢。
正確答案：登入後查看

詳解 (共 9 筆)

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B + 1   召開專案會議 理性的衝突...
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阿摩是否該改答案 免得誤導大家@@?
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投(B)一票~
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所以到底是a)還是b)    @@
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我也寫B話說這份考卷好難，挫折感好重!!...
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