阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：100年 - 100年 中華郵政 第1次從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#4679 | 科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 100年 中華郵政 第1次從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#4679

年份：100年

科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

49.有關組織再造（reengineering）與組織文化的說明，下列敘述何者錯誤？
(A)組織文化是組織成員共享的價值觀，組織再造強調的是動態變革
(B)組織再造與組織文化成為相互衝突的力量
(C)組織變革優先於組織文化
(D)當環境變遷而需要改革時，組織文化可能會成為組織變革的阻力
正確答案：登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#934031
未解鎖
由(C)選項    組織再造與組織文化成...
(共 55 字，隱藏中）
前往觀看
58
8
推薦的詳解#3928394
未解鎖


(共 1 字，隱藏中）
前往觀看
19
0
推薦的詳解#4764937
未解鎖


(共 1 字，隱藏中）
前往觀看
3
2
推薦的詳解#5129654
未解鎖
(B) 人員隔離　　          ...
(共 122 字，隱藏中）
前往觀看
1
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#3405125
未解鎖
組織再造係指從根本重新思考，徹底的重新設...
(共 292 字，隱藏中）
前往觀看
0
1
私人筆記#574835
未解鎖
下列敘述何者錯誤？ (A)組織文化是組織...
(共 217 字，隱藏中）
前往觀看
0
0