5 同工同酬的待遇政策是以何種面向為考量基準？
(A)內在一致面
(B)外在競爭面
(C)員工貢獻面
(D)機關管理面

答案：登入後查看
統計： A(433), B(7), C(71), D(39), E(0) #709851

詳解 (共 2 筆)

#1546114

公務人員專業加給調整應考量下列層面因素之同意之程度

一、員工貢獻面因素：個人年資、績效、功績。

二、外在競爭面因素：所任職務需具備之資格條件、專業或技術程度、反映市場的薪資水平。

三、內在一致面因素：同工同酬、不同工不同酬、所任職務繁簡難易。

四、機關管理面因素：延攬與留用優質人才、反映政府的財政預算。

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#4342873

26 績效俸給制度的設計，最主要是基於下列何種薪資原則？
(A)對內的公平原則
(B)員工間公平原則
(C)對外的公平原則
(D)部會間公平原則


答案：B
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