5 組織是管理的重要功能之一，「係指任務及職權關係的正式系統，用於控制、協調及激勵員工」 係為那項重要要素的內涵？
(A)組織結構
(B)組織設計
(C)組織變革
(D)組織文化

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統計： A(1438), B(249), C(68), D(190), E(0) #2276099

詳解 (共 4 筆)

#4078369

(A)組織結構:指任務極權關係的正是系統，用於控制、協調及激勵員工，使員工透過合作、共識的方式來達成組織的目標。

(B)組織設計:指一個組織結構的發展與變革，一種組織職位劃分和權責分配的動態過程，目的在建立成員之間的關係，進而達成組織目標。

(C)組織變革:組織從現狀轉變到期待的未來狀態，已增進其效能的過程，其目的在於發現創新或改良使用資源的能力與方法。以增進組織創造價值的能力。

(D)組織文化:指一套非正式的價值、規範及信念，可控制組織內的個人與群體之間的互動關係，也可以控制組織內個人和群體與組織外的個人間的互動關係，


社會工作管理 第三版  黃協源 著  P.106-107

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#4214052
題幹提到:任務及職權關係的正式「系統」，...
(共 35 字，隱藏中）
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#4757990

社會工作管理四版 黃源協 p.78-79

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#5812575
組織結構：組織內有關工作任務的正式安排，...
(共 277 字，隱藏中）
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