5 下列對人事機關（構）地位與角色之描述，那一項錯誤？
(A)一般屬於輔佐部門（staff）
(B)扮演幕僚的角色，應避免主動研議人力運用方案
(C)提供必要之人事業務諮詢與服務
(D)與其它行政部門（line）之間，並無地位高低之分

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統計： A(34), B(693), C(18), D(53), E(0) #1927857

hsingxing

B1 · 2019/08/13

#3536008

現代的人事機關除盡其幕僚角色外，更須主動研擬人力運用的積極計畫與措施。

Ezio Li

B3 · 2020/01/06

#3732381

人事行政學: 論現行考銓制度(蔡良文) P44

傳統的人事機關不論是何種體制或何種編制，均具「輔佐幕僚」的地位。惟現代人事機關，除須盡其幕僚

角色外，尚須主動研擬人力運用的積極計畫與措施，及維護工作意願的管理方案，以配合行政組織發

展的需要。

一般機構通常包括行政部門與輔佐部門兩種專業幕僚單位。前者指直接完成各機關目標功能的單

位，後者則指為配合行政部門所需的人力、財力、物力，並提供必要輔佐或服務的單位。通常行政部

門是各機關的骨幹，輔佐部門則為支持行政部門，並提供必要的諮詢與服務功能的單位。這絕非兩者

的地位高低的問題，而是專業功能性質，彼此不同之故。

豆腐

B2 · 2019/10/18

#3626810

人事機關（構）一般屬於輔佐部門，扮演幕僚的角色，應主動研議人力運用方案，提供必要之人事業務諮詢與服務，與其它行政部門之間，並無地位高低之分。