5.下列敘述，何者錯誤？　
(A) 分紅制係以全體經營績效為標準，以利養成全體合作與忠誠的精神　
(B)當勞動市場供過於求時， 薪資會下降　
(C) 一般行政人員工作性質較為固定，較適合採取「低底薪、高績效獎金」的薪資政策　
(D)當勞動市場發生需 求大於供給時，必須提高薪資才能保住企業之營運

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統計： A(4), B(3), C(32), D(5), E(0) #954256