51 依司法實務見解，下列事件所生之爭議，何者不得提起行政訴訟？
(A)大學對學生否准張貼助選海報
(B)公立學校對所屬教師之年終成績考核留支原薪
(C)行政機關對所屬公務人員之年終考績考列丙等
(D)主管人員經調任為同一機關非主管人員，但仍以原官等官階任用並敘原俸級及同一陞遷序列
(E)以上皆可提起行政訴訟

(A)大學對學生否准張貼助選海報:得提行政訴訟(參釋字684)
(B)公立學校對所屬教師之年終成績考核留支原薪:得提行政訴訟(參釋字736) 

(C)行政機關對所屬公務人員之年終考績考列丙等:得提行政訴訟，因有權利即有救濟 

(D)主管人員經調任為同一機關非主管人員，但仍以原官等官階任用並敘原俸級及同一陞遷序列:不得提行政訴訟，因未損其身分、官等、職等、俸給

修法d也可以囉

(D)釋字認為亦可提起行政訴訟，符合憲法訴訟權之意旨

※J785解釋文節錄:

本於憲法第16條有權利即有救濟之意旨，人民因其公務人員身分，與其服務機關或人事主管機關發生公法上爭議，認其權利遭受違法侵害，或有主張權利之必要，自得按相關措施與爭議之性質，依法提起相應之行政訴訟，並不因其公務人員身分而異其公法上爭議之訴訟救濟途徑之保障。中華民國92年5月28日修正公布之公務人員保障法第77條第1項、第78條及第84條規定，並不排除公務人員認其權利受違法侵害或有主張其權利之必要時，原即得按相關措施之性質，依法提起相應之行政訴訟，請求救濟，與憲法第16條保障人民訴訟權之意旨均尚無違背。