51.關於「人環境職能模式（Person-Environment-Occupation, PEO）」和「人環境職能表現模式（PersonEnvironment-Occupational-Performance, PEOP）」的論述，下列何者錯誤？
(A)皆源於生態模式（ecological models）
(B)皆強調職能表現的範圍會隨著其它因素變化而不斷改變
(C)PEO模式中三個概念重疊的部分是職能表現
(D)PEOP模式中四個概念重疊的部分是職能活動

? 關於 PEO模式（Person–Environment–Occupation）：

• 由 Law et al. (1996) 提出

• 核心概念：Person（人）、Environment（環境）、Occupation（職能）

• 三個元素互動 → 中間重疊處為 Occupational Performance（職能表現）

• 特點：這個重疊區會因個體能力、環境支持程度與活動適配程度改變而浮動

✅ 所以 (C)：「PEO 模式中三個概念重疊的部分是職能表現」 → 正確

? 關於 PEOP模式（Person–Environment–Occupational Performance）：

• 由 Baum & Christiansen 提出

• 元素更多，包含：

  • Person（人） → 包括神經行為、心理、生理等因素

  • Environment（環境）

  • Occupation（職能活動）

  • Occupational Performance（職能表現） → 是整個模式的結果與焦點

• 強調 互動關係：人與環境影響職能活動的參與與表現

❌ (D)：「PEOP模式中四個概念重疊的部分是職能活動」 → 錯誤
? 應為：重疊結果是「職能表現（occupational performance）」，而非「職能活動」

其他選項：

(A) 皆源於生態模式（ecological models）
✅ 正確。兩者皆建立在生態觀點（人與環境交互）的基礎上。

(B) 皆強調職能表現的範圍會隨著其他因素變化而不斷改變
✅ 正確。這是兩者的共同觀點：職能表現是動態的，取決於個人、環境和活動間的契合度。