52.下列何者不屬於激勵保健理論中之激勵因素？
(A)成就
(B)賞識
(C)報酬
(D)責任

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統計： A(31), B(54), C(3182), D(169), E(0) #131191

詳解 (共 1 筆)

#1344015

1.       Herzberg激勵保健理論（雙因子）：（為工作豐富化、工作生活品質化提供理論基礎）

A. 保健/不滿/維持/外在因素(工作擴大化)：薪資(報酬)待遇、人際關係、上司視導、工作環境與條件、組織政策與管理。

B.  激勵/滿足/內在因素(工作豐富化)：成就、工作本身、責任、受賞識、升遷與發展。

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