62.就林肯(Y. S. Lincoln)和古巴(E. G. Guba)的時間分類而言,第四代的政策評估乃在強調何種重點?
(A)測量評估
(B)回應-建構的評估
(C)判斷
(D)描述
(A)測量評估
(B)回應-建構的評估
(C)判斷
(D)描述
統計: A(60), B(2853), C(129), D(106), E(0) #131201
詳解 (共 4 筆)
實驗評估--根據林肯和古巴之分析,可分為以下四種階段
1第一代評估﹕實驗室實驗
主要強調「測量」,此時期的評估研究都是在實驗室內完成的。評估的重點在技術性測量工具的提供。而第一代評估的限制即在於過分強調測量角色的扮演,極易導致評估的無效率。
2第二代評估﹕實地實驗
主要強調「描述」,除了仍維持測量的特性外,轉而著重描述功能的發揮,認為測量只是評估的手段之一,評估者更應扮演描述者的角色,強調現實生活實地調查的重要性。
3第三代評估﹕社會實驗
強調「判斷」,研究重點置於社會公平性的議題上。政策評估者不僅要有客觀精神分析實驗對象與場地狀況,對於政策目標本身的價值結構應有所判斷與評論。
4第四代評估﹕回應的-建構性評估
著重概念性認知與思考的探討,特別著重政策利害關係人的內心感受。強調評估者應扮演問題建構者的角色,透過與利害關係人的反覆論證、批判或分析的過程,建構出利害關係人對問題的共識。
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!IdmDK62aGR2TqBywMg--/article?mid=1483
第一代評估﹕實驗 - 測量
第二代評估﹕實地 - 描述
第三代評估﹕社會 - 判斷
第四代評估﹕回應-建構
實驗評估--根據林肯和古巴之分析,可分為以下四種階段
1第一代評估﹕實驗室實驗 - 主要強調「測量」
2第二代評估﹕實地實驗 - 主要強調「描述」 3第三代評估﹕社會實驗 - 強調「判斷」
4.第四代評估﹕回應的-建構性評估 著重概念性認知與思考的探討,特別著重政策利害關係人的內心感受。
就林肯 (
Y. S Lincoln ) 和古巴 ( E. G. Guba ) 的時間分類而言,第四代的政策評估乃在強調何種重點?
(A) 測量評估
(B) 回應-建構的評估
(C) 判斷
(D) 描述
~解析 :
古巴
( Guba ) 及林肯 ( Lincoln ) 之「政策評估」方法「演進論」( 四代評估 )
: 一、「第一代」:
(一)「主要活動」:「測量」。
(二)「時間」:「1910年」~「二次大戰期間」。
(三)「理論基礎」:「實證論」典範 ( positivism paradigm )。
(四)「特色」:「政策評估」即「實驗室實驗」。
(五)「活動實施內涵」:
1.「工具導向」( instrument - oriented ) 。
2. 運用「適當工具」→「有系統」地「蒐集個別資料」,如 :「學校」對「學生」所做的「考試」、「智力測驗」。
(六)「評估角色」:「技術人員」( technician )。
二、「第二代」:
(一)「主要活動」:「描述」。
(二)「時間」:「二次大戰期間」~「1963年」。
(三)「理論基礎」:「實證論」典範 ( positivism paradigm )。
(四)「特色」:「政策評估」即「實地實驗」。
(五)「活動實施內涵」:
1.「目的導向」( objectives - oriented ) 。
2. 對「已執行」之「政策方案」,依「預期」的「特定目的」→「描述」其「結果」之「優劣」。
(六)「評估角色」:「描述者」( describer )。
三、「第三代」:
(一)「主要活動」:「判斷」。
(二)「時間」:「1963年」~「1975年」。
(三)「理論基礎」:「實證論」典範 ( positivism paradigm )。
(四)「特色」:「政策評估者」成為「判斷型評估家」。
(五)「活動實施內涵」:
1.「暫時性」的「決策導向」( tentativeness of decision - oriented )。
2. 依「被評估者」之「內在本質」、「外在前因後果」二「價值」來「判斷」→「被評估者」之「良窳」。
3. 強調「判斷」乃「評估」不可或缺的「一部分」。
(六)「評估角色」:「判斷者」( judge )。
四、「第四代」:
(一)「主要活動」:「協商」=「回應的 - 建構性評估」。
(二)「時間」:「1975年」~「迄今」。
(三)「理論基礎」:「自然論」典範 ( naturalism paradigm )。
(四)「特色」:「政策評估」即「政策制定」。
(五)「活動實施內涵」:
1.「考慮」到「人類全體」,並「綜合考量」到「政治的」、「社會的」、「文化的」和「前因後果」相關之「所有因素」。
2.「強調」結合「評估者」和「利害關係人」,並在「彼此互動」、「彼此協商」中「進行評估」。
3.「重視評估」→「公平性」與「公正性」。
(六)「評估角色」:
1.「技術人員」;
2.「描述者」;
3.「判斷者」;
4.「調停人」;
5.「協力者」;
6.「變革推動者」。