54.下列關於加拿大職能表現測驗（Canadian Occupational Performance Measure）的敘述，何者錯誤？
(A)沒有標準化的施測方法和計分方式，也沒有常模可參考
(B)是個別化的成果評量（individualized outcome measure）
(C)以半結構化的會談方式（semi-structured interview）進行，注重個案的職能表現
(D)治療師與個案確認5個較重要的問題，請個案就每一個問題的操作能力（performance）和滿意度（satisfaction）評分

答案：登入後查看
統計： A(258), B(10), C(10), D(16), E(0) #694241

詳解 (共 1 筆)

#4881365

COPM為Top-down approach且強調以個案（可延伸至家庭）為中心的介入方式

適用對象：兒童到成人

以標準化、半結構式的面談為主，可透過面談得知個案家庭狀況、所關心的事物等資訊

並以10分來排序重要程度之前五項

由個案及家屬自填量表，評估個案的工作（生產）、休閒、日常生活功能（自我照顧）三大領域


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