54.豪斯(R. J. House)有關領導的途徑目標理論(Path Goal Theory)乃是根據何種理論 引伸而來？
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)二元因素理論
(D)需求理論

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統計： A(311), B(2932), C(288), D(101), E(0) #129757

詳解 (共 9 筆)

#116439
Victor H．Vroom  ( 期望、期望值、媒具 )

激勵（motivation）取決於行動結果的價值評價（valence）和其對應的期望值（expectancy）的乘積：M＝V x E

該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件：

  1. 努力與績效的關係
  2. 績效與獎勵的關係
  3. 獎勵與滿足個人需要的關係
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#861893
豪斯(R. J. House)途徑目標理論(Path Goal Theory)乃是根據佛洛姆的期望理論引申而來。該理論指出，一個人的激勵狀況，受到個人達成任務的努力程度與欲望的影響。 
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#496749
（1）期望：一特定的努力將會產生某一特定的水準，或某一績效將會得到某些報酬的主觀信念。
（2）期望值：個人對某一特定成果表達的偏好程度，即對組織中的工作目標、結果、報酬或誘因給予的正、負面的價值評估。
（3）媒具：當員工努力工作且有高度績效，若績效能對心中期望的報酬產生多層的觸媒作用，就會形成工作的激勵動力，如果不能引發預期的多層的觸媒作用，就不會被視為主要的工作的激勵動力。

來源:http://bingzhichen.pixnet.net/blog/post/30810568--ch4-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E9%81%8B%E4%BD%9C%EF%BC%88%E6%95%B4%E7%90%86%E8%87%AA-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%EF%BC%89
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#1062855
M=E*V*I
M=激勵、E=期望、V=期望值、I=媒具
舉一個實際的例子。考國考

E是否是你的期望?被逼著考還是真的只想當公職人員？

V是你覺得是否可能考上？從完全不可能到一定考的上。

I則是你的努力與考上的關連性，比如準備一年跟準備十年才考的上。
要準備十年你才考的上，你可能就不想準備了。就算你真的非常想要考上國考。

最後得到的就是你的行動程度。
如果你覺得只想要公職，而且考上的機率高，並且準備唸書很有效果。那你就會準備考試
如果你不想要公職，而且考上的機率低，並且要唸十年才考的上，你就不會準備考試。

至於其中變化程度如下往上套就可以了得到M(激勵)。
E多想要公職(一半一半，很想要但可以接受其他工作)
考不考的上的機率(國中畢業考三等感覺機率很低?還是考四等？還是五等？)
唸書有沒有用？過目不忘，有看有分？還是看十年才看的完？
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#861904
M=E(期望)x I(媒具)  x V(權值)
最佳解漏了一個 I
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#880442
賀茲柏格的激勵保健理論
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#1468758
7F哭雲大大
國三畢業無法考三等和四等...
不過還是覺得你舉的例子不錯~感謝
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#1191986
m=e*v*i
激勵=欲望*欲望程度*用什麼方式
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#872513
請問C)二元因素理論是什麼意思呢???
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