55.「很多企業為了增進員工的技能或專業能力，資助員工於工作之餘到學術機構深造。」 依據以上說明，屬於哪一種類的教育訓練？
(A)職前訓練
(B)在職訓練
(C)職外訓練
(D)委外訓練

國家教育研究院說：

 職外訓練係指於員工不在職的時間所舉行的職業訓練。　　          學者對於職業教育施行的時間，向來有兩種選擇：職外訓練與在職訓練。

職外訓練指員工暫時離開工作崗位，到特定的地點一可能是職業學校，專心接受職業訓練.....如此，則若取題目裡的藍色關鍵字「資助員工於工作之餘到學術機構深造」，這題答案應選職外訓練。

在職訓練是一面工作，一面接受訓練。

但是辛梅門(M. Zymelman)研究的結果卻顯示：此二種訓練的效果，並未能證實其中任何一種優於其他一種。因此在決定職業訓練的形式時，必須將此二種方式同時列入考慮，同時將各種經濟的與非經濟的因素，如成本、失業率、薪資水準、職位所須的條件、工場與工會的態度、職訓師資的水準與足夠性、人力市場的情況，以及政府對於職業訓練的公共投資等，一一列入考慮之後，才能決定。  

但國家教育研究院又說：

在職訓練係指在不大幅改變工作進度的情況下，於工作場所或特別安排的地點，針對現有員工所實施之與工作有關的訓練活動。故在職訓練的涵義有三：(1)以現有員工為對象；(2)不離開工作崗位；(3)訓練的內容與其工作相關。就訓練的形式而言，這是一種較簡單的訓練，分為線上訓練和非線上訓練兩種。

 (1)線上訓練係指在作業線或生產線上的訓練。此類的訓練由於在工作場所實施，省去了參與者的交通、差旅及膳雜費，而教學的材料直接可由工作中取用，無須另行花錢購買，且接受訓練之後，可直接應用於工作上，有助於工作品質的提升，是相當有效的一種訓練方式。

(2)非線上的訓練則指不屬於生產線或作業線上的其他訓練活動。例如對新進員工的始業訓練課程即屬之-----如此，但又如取題目藍色關鍵字「資助員工在工...」，這題答案也可選這個。

綜上，我個人覺得這題真的很有爭議啊！

資料來源：http://terms.naer.edu.tw/detail/1315129/

工作之餘為什麼不是屬於職外訓練？在職訓練意指在工作中學習，工作現場的再教育吧？

如果這題再考出來,各位會選哪一個答案呢?

我覺得我還是會選職外訓練

王毅老師在題庫本給的解析答案為(C)~

我會選B吧 不跟答案對著幹 明天就要考試了 QQ