55.根據團體領導理論中的情境領導（situational leadership）理論，何種領導風格的領導者會給予員工工作 的獨立性，並只提供最小限度的指引？
(A)告知型（telling）
(B)推銷型（selling）
(C)參與型（participating）
(D)授權型（delegating）

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統計： A(41), B(7), C(36), D(601), E(0) #3279905

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#6422099
(A) 告知型（telling）：員工和...
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#6295291
  1. 告知型（telling）：領導者專注在員工是否完成工作，互動很少或很少接收員工的意見
  2. 推銷型（selling）：領導者專注在任務上，但也鼓勵關西的建立及員工的發展。
  3. 參與型（participating）：領導者常專注在關係建立，且支持員工的想法。
  4. 授權型（delegating）領導者使員工執行工作時具獨立性，給予很少的指示。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6969160
未解鎖
A：告知型（telling）： 領導者...

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