試題詳解

試卷：104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【管理學】#26929 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷名稱：104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【管理學】#26929

年份：104年

科目：台水評價◆企業管理概要

56.當組織在對現有人力進行分析時發現，某部門有人力過剩的現象，下列哪一種方式不適用於處理這種狀況？
(A)對外徵才
(B)轉調其他部門
(C)裁員
(D)鼓勵提早退休

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絕望男子与中國娘—根子太郎桑

2018/07/28

私人筆記#966609

未解鎖

人力不足—對外徵才

(共 9 字，隱藏中）

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