9.當組織在對現有人力進行分析時發現，A 部門有人力過剩的現象，下列哪一種方式不適用於處理這種狀況？
(A)裁員
(B)轉調其他部門
(C)校園徵才
(D)鼓勵提早退休

答案：登入後查看
統計： A(503), B(162), C(8563), D(40), E(0) #798968

詳解 (共 1 筆)

#3380711
人力過剩的現象....就不適合再補新人力...
(共 23 字，隱藏中）
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