59.組織按功能、活動或工作建立許多部門或單位的過程,其目的乃在使這些部門或單位能夠成為特殊之人或職位負責的對象,稱之為:
(A)分部化
(B)層級化
(C)控制幅度
(D)目標管理
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統計: A(7018), B(276), C(121), D(101), E(0) #131437
統計: A(7018), B(276), C(121), D(101), E(0) #131437
詳解 (共 1 筆)
#1151954
組織結構分化的類型
1、水平分化(分部化):是指按照一定標準進行橫向分割而形成各個部門與單位。“分部化”最簡單的含義就是“分工”。
(1)按功能分部化
(2)按程式或設備分部化
(3)按人(顧客)或物分部化
(4)按地區分部化
2、垂直分化(層級化):以層級節制體係為代表,亦即依據組織的垂直方向進行分化。
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