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93年 - 93 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#3099

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意 | 年份：93年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：初等/五等/佐級◆行政學大意

選擇題 (80)

1.有關晚近政府再造運動的主要特徵，下列何者不屬之？(A)解除管制(B)引進市場機制(C)政府扮演導航的功能(D)重視公民意識的民主精神
2.美籍韓裔學者全鍾燮（J. S. Jun）認為，欲促進行政人員的倫理責任，最重要者是培養其 具備何種觀念？(A)依法行政(B)組織忠誠(C)批判意識(D)行政中立
3.根據何種理論之敘述認為，行政官僚會以明顯偏袒的方式來保護與他們同具相似背景、收入和利益的利益集團或企業聯盟？(A)激進菁英理論(B)民主菁英理論(C)多元主義(D)新右派
4.以下何者不是聯邦制國家的特點？(A)中央政府與地方政府互為依存，各享一定的主權(B)中央政府擁有絕對統治權(C)憲法權力分配不能由一般立法程序加以改變(D)各級政府有其憲法賦予的權力
5.當透過一定的計算公式來決定各地方政府所當補助的金額，稱為何種補助？(A)配合款補助(B)專案型補助(C)公式化補助(D)類別型補助
6.不同政府層級間在發展和執行公共政策時所形成複雜和互賴的關係，稱為：(A)關係互惠(B)府際關係(C)社群關係(D)區域關係
7.以下何者是聯邦制的優點？(A)因地制宜，允許政策的差異性(B)強化領導，政策明確(C)減少計畫的重疊性(D)權責不致發生混亂
8.下列何者不是唐恩(W. N.Dunn)在「以問題為中心的政策分析模式」(problem- centerenlysis)中，所提出的政策分析方法？(A)問題建構(B)政策監測(C)政策評估(D)政策論證
9.新公共行政與黑堡宣言二者的內涵，都在彰顯行政人員是主權受託者的理念角色，但下列 那一項不是其所追求的主要價值？(A)公道正義(B)公共利益(C)市場治理(D)專業良知
10.國會議員僅汲汲於提出問題與啟動政策，卻不在意政策的執行以及政策成敗的評估，被學 者們稱之為：(A)政客的行動主義(B)肉桶立法(C)滾木立法(D)換票行為
11.漢姆（C. Ham）與希爾（M. Hill）在1984年出版的「現代資本主義國家的政策過程」（The Policy Process in the Modern Capitalist State）採用總體層次的政策分析，這種分析方式的內涵不包括：(A)組織決策－組織中的決策制訂層次(B)政策規劃的中程分析(C)政治系統的總體分析(D)個人的預期分析
12.有關黑堡宣言的敘述，下列何者有誤？ (A)於一九八○年代提出 (B)被號稱為制度背景的新公共行政 (C)引進經濟學觀點的公共選擇學派 (D)首席作者為萬斯來（G. L. Wamsley）
13.政策執行過程中，欲確保利害關係人是否遵守由立法機關、管制機關等所訂定的標準、程序及規定，這種政策監測功能是： (A)物化功能 (B)詮釋功能 (C)解釋功能 (D)順服功能
14.組織或成員為有效實現組織目標，其處理公共事務的過程中，做出不道德行為卻被合理化，此現象稱之為： (A)髒手(Dirty hands)(B)多手(many handds)(C)浪費(Wa ste(D)腐化(corruption)
15.美國學者艾賽尼(A. Etzioni)提出混合掃描決策途徑，是哪些途徑的混合？(A)漸進與政治途徑(B)廣博理性與滿意決策途徑(C)廣博理性與漸進途徑(D)垃圾桶與政策窗口途徑
16.政策產出而導致在行為上或態度上的實際改變狀況，稱之為：(A)政策產出(B)政策行動(C)政策監測(D)政策影響
17.在杜拉克（P. Drucker）看來，下列何者不是其指稱的公共行政的致命傷？(A)權力具累積性 (B)政策目標太過理想化 (C)政策想畢其功於一役 (D)政策相信「大就是美」
18.下列何者不是黑堡宣言所強調行政人員應扮演的角色？(A)憲政秩序的捍衛者(B)民眾參與的促進者(C)不同機構的掮客分配者(D)社會治理過程的受託者
19.各機關因依法律增加或事業致增加經費時，得提出：(A)追加預算(B)追減預算(C)特別預算(D)經費流用
20.有關零基預算制度的描述，下列何者錯誤？(A)1970 年曾於美國德州儀器公司採行(B)1977 年由美國總統卡特在聯邦政府全面推行(C)零基預算將各個業務或活動合併為單一決策案(D)單位主管申請預算，應自計畫起點開始
21.在「公共財」的特性中，當某一個人對該財貨或服務的消耗，並不會因而使得該財務可資 消耗的量或質減少，影響其他人的消費，此特性稱為：(A)無排它性(B)無敵對性(C)無道德性(D)無錯誤性
22.在美國國會中，那一機構的主要任務在檢視總統預算的基本構想，並據以發展成一套不同 的歲入與歲出 方案？(A)眾院和參院授權和撥款委員會(B)經濟顧問委員會(C)國會預算局(D)管理預算局
23.照我國預算法之規定，依法定或約定的條件，供償還債本之用的基金，稱為：(A)營業基金(B)償債基金(C)信託基金(D)非營業循環基金
24.就理論而言，下列何種預算籌編方式最重視長期性的組織目標，並且最能展現行政人員的理性規劃能力？(A)項目預算制度(B)零基預算制度(C)精簡管理預算制度(D)設計計畫預算制度
25.美國於 1978 年成立「資深文官職」（SES），以政治監督角度而言，較屬下列何種機制的發 揮？(A)職務輪調(B)預算控制(C)利益衝突(D)大眾參與
26.以下何者為預算循環（程序）中很重要的一個環節，也是最後的一個環節？(A)預算籌編(B)預算審議(C)預算執行(D)預算審計
27.以下何者不是零基預算的優點？(A)很容易進行各決策案的排序(B)減少預算逐年膨脹的現象(C)不斷衡量公共支出的有效性(D)可擴大各級主管預算編製之參與
28.以下何種稅目屬於財產稅系統？(A)貨物稅(B)關稅(C)房屋稅(D)營業稅
29.授與職位更多權力、責任與自主性，而非在工作說明書中加入更多的任務，稱之為：(A)工作擴大化(B)工作豐富化(C)工作疏離化(D)工作感應化
30.審視考試能否反映出應徵者的誠實性、信賴感、機智力甚至內外向等心理本質，是屬考試的何種效度？(A)建構效度(B)內容效度(C)表面效度(D)協同效度
31.下列何者非屬職位分類的原則？(A)職位才是歸類的對象，而非人員(B)職位分類應以心理屬性為特徵，重視情緒商數(C)同職級的任職者應有同等資格，而可擔任該職級內之其他職位(D)以義務和責任(Duties and responsibilities)做為職位區分的主體
32.某甲係內政部簡任官員，如有違法失職情事，應由那一機關移送公務員懲戒委員會審議？(A)內政部(B)行政院(C)考試院(D)監察院
33.美國聯邦政府是從那個年代開始推動職位分類法？(A)一八八○年代(B)一九二○年代(C)一九六○年代(D)一九八○年代
34.英國學者瑞得利（F. F. Ridley）認為政治中立會涉及那兩種層面之意涵？(A)專業中立和變色龍(B)政治責任和變色龍(C)政治回應和變色龍(D)計畫忠誠和組織倫理
35.我國現行特種考試之四等考試，相當於何種考試？(A)初等考試(B)普通考試(C)高考三級(D)高考二級
36.公務人員之任用，「非經考試及格者不得任用」，是依據何種法律的規定？(A)憲法(B)民法(C)刑法(D)地方制度法
37.美國人事制度發展，包括：1.分贓制度2.卡特之文官改革法3.功績制度4.仕紳制度，請問先後順序為何？(A)1 2 3 4(B)1 3 2 4(C)4 1 2 3(D)4 1 3 2
38.下列何者為「新政府運動」一書之核心概念？(A)事必躬親的大有為政府精神(B)照顧弱勢的福利國精神(C)自由競爭的企業精神(D)全民參與的社區主義精神
39.下列何者不是費德勒（F. E. Fiedler）權變領導理論的重點？ (A)強調領導效能 (B)指出管理當局必須依情境選擇適當的領導者 (C)說明領導者必須適應情境採取不同的領導方式 (D)鼓勵領導者使用轉換型領導
40.下列何者非為馬斯婁(A. H. Maslow)在「邁向存在心理學」一書中對於自我(性)實現的描述？(A)社會依賴感(B)自主性及抗拒奴化(C)頻繁的高峰或神祕經驗(D)認同人類物種的共同性
41.下列關於「轉換型領導」（Transformational Leadership）之敘述中，何者有誤？(A)重視組織願景的打造(B)鼓舞部屬的學習動機(C)執守命令控制的組織原則(D)超越私利謀求組織更大利益
42.在馬斯婁所建構五種不同層次的人類需求中，何者屬於「成長性需求」的範圍？(A)尊榮需求(B)社會需求(C)安全需求(D)生理需求
43.有關行政決策的思維修練的描述，下列何者錯誤？(A)具有自我指涉與自我超越的能力(B)具有系統思考(C)具有物化思考(D)具有前瞻的思維傾向
44.對於賽蒙的描述，下列何者是錯誤的？(A)批評所謂行政原則只不過是行政諺語(B)主張事實與價值應結合(C)基於有限理性提出滿意決策(D)曾獲得諾貝爾經濟學獎
45.下列何者不是黨斯(A.Downs)所建立的五種「理念型」官僚人格？ (A)保守者 (B)政治家 (C)熱心者 (D)自我防衛者
46.當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這 是屬於下列何種反應？(A)攻擊反應(B)退讓反應(C)固著反應(D)折衷反應
47.如果「理性」(rationality)係指依資料能否充分蒐集、決策者能否客觀分析處理資訊 並做出客觀決定的程度，則以下何種政策方案解決途徑的理性程度最低？(A)漸進途徑(B)政治途徑(C)滿意決策途徑(D)混合掃瞄途徑
48.下列何者不是辦公室自動化的功能？(A)提高工作績效(B)減少執行業務的費用(C)提高工作的有效性(D)減少工作的成就感
49.在組織結構的設計中，強調「指揮命令系統」的落實，是屬下列何者？(A)組織生態化(B)組織層級化(C)組織水平化(D)組織永業化
50.下列何者是對「行政監督」的正確敘述？(A)行政監督的實施是部屬對長官為之(B)監督人員不必然須具備法定的監督權威(C)行政監督主要是以監督者的個人品德感召被監督者，努力從事工作(D)行政監督具有自上而下的層級關係，而與組織體系相符合
51.組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式是指；(A)組織結構(B)組織職掌(C)組織發展(D)組織運作
52.下列何者不是系統組織理論的主要特徵？(A)組織是開放的系統(B)組織是反饋系統(C)組織是權力分配系統(D)組織的成長是經由內部精心的設計
53.下列何種事項較適用於委員制的組織型態？(A)執行的事項(B)技術的事項(C)軍事的事項(D)立法的事項
54.在論及組織是種流變與轉變的意象時，下列何者不屬莫根(G. Morgan)所認為形塑組 織生活的變遷邏輯？(A)組織乃自我形成或創生的體系(B)就混沌和複雜的邏輯將組織變遷視為主流型態的易位(C)組織變遷呈現機械式的因果關係(D)組織變遷本身是種辯證的作用
55.組織發展主要係對組織成員採用何種的訓練？(A)辯證性訓練(B)敏感性訓練(C)機械式訓練(D)防衛性訓練
56.開放系統因與環境互通有無，並能生生不息永續發展，學理上稱為：(A)反熵作用(B)移情作用(C)情緒管理(D)例外管理
57.公共組織的政治途徑所強調的特質，下列何者為非？(A)分權(B)多元主義(C)與國會的聯繫(D)獨立聽證的行政法官
58.比爾蓋茲在「數位神經系統：與思考等快的明日世界」一書中寫道：如果 八○年代的主題是品質，九○年代是企業再造，那麼西元兩千年的關鍵是下列何者？(A)倫理(B)科技(C)速度(D)自我組織
59.組織按功能、活動或工作建立許多部門或單位的過程，其目的乃在使這些部門或單位能夠成為特殊之人或職位負責的對象，稱之為： (A)分部化 (B)層級化 (C)控制幅度 (D)目標管理
60.對於古立克(L. H. Gulick)的敘述，下列何者有誤?(A)身為布朗婁委員會的成員(B)杜撰 POSDCORB作為行政箴言(C)主張分部化可依目的、設備、服務對象和地點而分工(D)認為組織設計必然會面臨專業化和協調二種因素的矛盾或緊張關係
61.彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)著有何書，來探討美國一些具有成就的公司之管理文化特質？(A)追求卓越(B)標竿學習(C)組織意象(D)第五項修鍊
62.組織為處理環境所帶來的挑戰，其內部的管制結構和機制應和環境一樣多元，在系統理論 中稱之為：(A)動態均衡(B)系統的演化(C)必要的多樣性(D)反能趨疲作用
63.目標管理的實施步驟中以下列何者為先？(A)上司提供結構與指定範圍(B)部屬擬定工作目標(C)上司與部屬就後者所提的目標獲致協議(D)部屬檢討績效並作報告
64.巴納德在「主管人員功能」一書中強調何種見解？(A)組織生態學(B)目標管理(C)貢獻與滿足平衡(D)組織結構的系統演化
65.阿米巴的組織最能說明那一時期的組織理論？(A)古典組織理論(B)傳統組織理論(C)人群關係學派(D)系統理論
66.下列那位學者是行政管理學派的代表？(A)泰勒(B)費堯(C)韋柏(D)甘特
67.亨利（N. Henry）將行政學的發展區分為五個典範，其中第五個典範是：(A)公共行政必須回歸政治學(B)公共行政必須回歸管理學(C)公共行政就是公共政策(D)公共行政就是公共行政
68.亨利（N. Henry）以典範概念來形容行政學的發展歷程，其中第一個典範為：(A)行政與管理融合(B)政治與行政分立(C)打破行政諺語(D)建立行政原則
69.教育券制度的實施，與下列何者有密切的關係？(A)公共選擇運動(B)新公共行政運動(C)進步主義運動(D)行為主義運動
70.下列何者不是黑堡宣言所強調對文官的期許？(A)捍衛公共利益(B)拒絕政務領導(C)發揮專業責任(D)扮演賢明少數
71.下列何者不是美國政府再造中，《高爾報告書》所提出的四大行動方向？(A)刪減法規、簡化程序(B)顧客至上、民眾優先(C)追求正義、照顧弱勢(D)提高效能、撙節成本
72. 1930 至 1960 年代的行為科學研究途徑，有何主要缺失？(A)一味追求客觀中立，避免價值判斷，以致無法提出解決行政問題的原則或方法(B)過分重視組織結構及法令規章的研究，忽略了組織中人員因素的影響(C)過於注重外在環境的變化，忽略了行政問題的主要根源乃是來自組織內部的事實(D)嚴守行政學的學科界線，忽視科際整合的意義和效果
73.我國為推動行政革新工作，於民國五十八年設置：(A)總統府臨時行政改革委員會(B)行政院及所屬機關組織權責研討委員會(C)行政院研究發展考核委員會(D)行政院行政改革研究會
74.下列對賽門行政理論之介紹何項之敘述有誤？(A)事實與價值在邏輯上加以區分是可行的(B)重視權威的相互批判(C)理性的個人應是組織化或制度化的個人(D)行政決策的有效運作植基於「目的-手段的連鎖」
75.下列何種觀點非屬公共行政之市場特性的表現？(A)強化顧客導向精神(B)重視公共選擇運動(C)重視權益平等促進行動(D)講究「以腳投票」的離開方式
76.下列何者不屬泰勒科學管理的重要主張？(A)自我創生(B)動時研究(C)按件計酬(D)工作流程之設計.
77.在分權與制衡的憲政制度設計下，美國公共行政必須面對下列何種影響？(A)一元的權力核心(B)純粹反應行政效率(C)以總統施政為重心(D)聯邦主義的行政特質
78.下列何者不屬新公共管理政府再造的主要精神？(A)依法行政(B)績效成果(C)顧客導向(D)解除過度管制
79.我國為推動行政革新工作，於民國八十七年三月成立何項機構？(A)總統府臨時行政改革委員會(B)行政院及所屬機關組織權責研討委員會(C)政府再造推動委員會(D)行政院行政改革研究會
80.下列對於公共行政研究的奠基者威爾遜（W. Wilson）的敘述，何者有誤？(A)1887 年發表《行政的研究》(B)反對行政、政治二分(C)認為行憲比制憲困難(D)曾經擔任美國總統

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