14.組織或成員為有效實現組織目標，其處理公共事務的過程中，做出不道德行為卻被合理化，此現象稱之為：
(A)髒手(Dirty hands)
(B)多手(many handds)
(C)浪費(Wa ste
(D)腐化(corruption)

組織或成員為有效實現組織目標，其處理公共事務的過程中，做出不道德行為卻被合理化，此現象稱之為：
(A) 髒手（Dirty Hands）
(B) 多手（Many Hands）
(C) 浪費（Waste）
(D) 腐化（Corruption）

~解析 :

「髒手」V.S.「多手」:

一、「髒手」( Dirty Hands ) :

(一)「髒手」，乃是指一件事情的「處理」，往往會透過「某個單位」或「個人」的「不義之手」才能「圓滿成功」，導致一個「組織」或「人員」在「公共生活」中發生「不符倫理」的「行為」。

(二) 而為了「有效」的「實現組織目標」，遂將此種「不道德行為」予以「合理化」。

二、「多手」 ( Many Hands ) :

(一) 在「現代」的「組織運作」中，強調「專業分工」的「需要」，藉以達成「資源」的「有效利用」，卻因「權力」的「多元」與「分權」，每每產生「相互掣肘」與「相互推諉」，形成「多頭馬車」的情形。

(二) 在「決策」或「執行」日趨「多元」的情況下，究竟哪個「組織」或哪個「人員」要為「集體」的「成果」負起「治理成敗之責」，容易滋生「責任不清」的「多手」問題。

 

48.一件事情的處理，往往會透過某個單位或個人的不義之手才能圓滿成功，導致一個組織或人員在公共生活中發生不符倫理的行為，而為有效的實現組織目標，遂將此種不道德行為合理化，稱為： 
(A)多手
(B)看不見的手
(C)推手
(D)髒手