46.當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這 是屬於下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應

答案：登入後查看
統計： A(83), B(390), C(4128), D(57), E(0) #131424

詳解 (共 2 筆)

#676589

二、目標衝突

　(一)挫折
　　　１、攻擊：對人或物採取反擊行動！
　　　２、退讓：Ａ退化：恢復原始狀態，出現幼稚行為！
　　　　　　　　Ｂ情緒孤立
　　　３、固著：不自覺出現以前習得的刻板性反應。
　　　４、折衷：Ａ文飾作用：找台階下、自圓其說！酸葡萄、甜檸檬。
　　　　　　　　Ｂ補償作用：尋找代替方式或目標。

　(二)矛盾
　　　１、雙趨衝突：魚與熊掌~同時渴望兩種事物，只能擇其一。
　　　　　　　　　　我想要賺錢和讀書
　　　２、雙避衝突：同時想避免兩件事，卻定要擇其一面對。
　　　３、趨避衝突：對某一目標同時有趨近與逃避兩種動機。
　　　　　　　　　　(這我想到.....)

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7418007
未解鎖
題目關鍵 「組織與個人在目標上發生衝突...
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