阿摩線上測驗
2 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這屬於下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應
答案：登入後查看
統計： A(41), B(268), C(2917), D(20), E(0) #488320
統計： A(41), B(268), C(2917), D(20), E(0) #488320
詳解 (共 3 筆)
Tang
#1113667
| 最佳解! | ||
sadover0105 國三下 (2015/06/17 17:37):12人 一、攻擊反應：即對於人或物採取反擊行動。 二、退讓反應： （一）退化：即回復原始的反應傾向，而常表現一種欠成熟的幼稚行動。 （二）情緒孤立：即受挫折後，不表露自我情感，而將之壓抑在心裡，久之則造成情緒上的冷漠。 三、固著反應：即不自覺地出現一些以前所習得的刻板性反應。 四、折衷反應：即個人遭遇挫折後，如既不能採取攻擊行為，又無法退讓，就產生了折衷反應的兩種方式： （一）文飾作用：即對自己的行為自圓其說或自我解嘲地然臺階下，故又稱合理化作用。 （二）補償作用：即個人目標未能達成時，設法尋找以其他方式彌補或替代。 | ||
62
0
徐可
#745132
13
0
