9 科層組織的本質與下列那一項原則最容易產生衝突？
(A)專業分工
(B)依法辦事
(C)功績管理
(D)自由民主

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統計： A(634), B(201), C(340), D(4533), E(0) #488327

詳解 (共 7 筆)

#738564
科層組織講求的就是層級節制，事權集中，做事一板一眼，人員的自主性很低，與自由民主相去甚遠。
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#942663
自由民主自主性高，自然衝突就多
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#2419326
科層組織是傳統理論時期韋伯官僚型模學派中...
(共 186 字，隱藏中）
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#1196075
"科層組織" 的本質與下列那一項原則最容易產生衝突？ 
→與科層最不相關的→(D)民主。
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#737730
why?
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#3721811

科層組織的特質：層級節制、專業分工、依法行事、永業取向

                  缺點：溝通阻塞、本位主義、沒有彈性、忽略服務對象

                             聽命行事、枯燥乏味、僵化

                             沒有民主                      目標錯置

                             沒有參與


韋伯的理想官僚模型重視專業分工，以使效率提高，所以也有獎懲制度(泰勒提出)的搭配

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#4884979
行政學 和民主自由相衝突

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