6 下列何者不是整合時期行政學理論的探討重點？
(A)行政的開放性與權變性
(B)組織生態環境的適應
(C)工作的標準化
(D)社會文化的配合

1. 整合理論時期(1960年代迄今)：1970年代的權變理論進一步採取系統的途徑，將各種行政組織與管理的特點予以綜合，然後審度機關組織內、外在環境，採取適當的組織結構及管理方式，揚棄傳統理論與修正理論尋求所謂「唯一最佳方法」(one best way)的企圖。
2. 整合理論時期 (1960年代迄今)：
   • 強調組織結構和工作程序的傳統理論，以及人性因素對機關組織的影響。
   • 系統理論將組織視為與外在環境保持互動的開放系統。
   • 考慮外在環境的動態性衝擊，並適應變化。
   • 1960 年代後的整合 理論時期。而整合時期便是以權變理論與開放系統為基礎的時期。

   • 整合理論時期

     又稱Ｚ理論時期。此時期的學者認為，人群關係理論並不能代替科學管 理，且科學管理的價值也不容忽視，故兩者應相互為用，同時講求「制度」與 「人」，乃不失偏頗。因此產生「系統分析法」，最後由「權變理論」展現此時期的最大成就。

     整合理論時期主要學派

     1.一般系統理論

     2.環境系統理論

     3.社會系統理論

     4.生態系統理論

     5.權變理論

   •  

整合時期行政學理論（約1960年代以後）強調組織與環境的互動、權變性、開放系統及生態適應等觀點。下列選項中，「工作的標準化」 屬於傳統理論時期（科學管理學派）的探討重點，而非整合時期的核心議題。

• (A) 行政的開放性與權變性：整合時期的重要觀點，如系統理論與權變理論。

• (B) 組織生態環境的適應：整合時期生態學派（如雷格斯）的研究重點。

• (C) 工作的標準化：傳統科學管理時期（泰勒）的核心主張，不屬整合時期。

• (D) 社會文化的配合：整合時期強調行政與社會文化的互動，如雷格斯的行政生態理論。