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公職◆社會工作
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109年 - 109-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#82998
> 試題詳解
6 組織分化是將組織內部的資源、決策權及任務進行分配與配置,「依成員的工作性質和負責範圍 所作的分工」係為組織分化中的那種面向?
(A)水平分化
(B)垂直分化
(C)空間分化
(D)程序分化
答案:
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統計:
A(235), B(31), C(9), D(52), E(0) #2191713
詳解 (共 1 筆)
Nancy Guo
B1 · 2020/05/04
#3927860
組織的分化: (基於分工考量)係指組織...
(共 185 字,隱藏中)
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1 「行政」與「管理」是社會工作管理中經常被交互使用,Warham 認為「行政」係由三種不同層級的要素所構成,下列何者不是前述要素之一? (A)指導 (B)管理 (C)督導 (D)服務
#2191708
2 社會工作是具專業性的服務系統,有關社會工作服務特性之敘述,下列何者錯誤? (A)服務是開放的系統 (B)服務對象參與服務過程 (C)服務的生產與消費同時滿足或進行 (D)衡量產出具體明確
#2191709
3 面對高度不確定性的環境裡,當既有的策略窒礙難行時,管理者必須具備策略靈活度,下列何者 不是策略靈活度的能力內涵? (A)確認外在環境變化 (B)維持組織原有的價值與穩定性 (C)快速投入資源 (D)認清策略是否可行
#2191710
4 組織必須竭力消除各種存在於組織內的邊界,或是存在組織與外在環境之間的邊界,以降低邊界 阻礙有效的溝通協調,係屬何種新型的組織結構設計? (A)團隊結構 (B)虛擬組織 (C)網狀組織 (D)T 型組織
#2191711
5 組織是管理的重要功能之一,「係指任務及職權關係的正式系統,用於控制、協調及激勵員工」 係為那項重要要素的內涵? (A)組織結構 (B)組織設計 (C)組織變革 (D)組織文化
#2191712
7 溝通向來是組織的重要工作,若是溝通者「操弄訊息結果,讓接收者能收到自己較喜歡的訊息」 係為那種干擾溝通的因素? (A)過濾 (B)選擇性的感覺 (C)情感 (D)語言
#2191714
8 為降低並避免職場暴力及霸凌的發生,任何組織都必須要有一套完善的控制機制,若「組織制定 預防、管理與因應職場暴力的政策與程序,以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的 作為? (A)高層承諾及投入 (B)危害控制 (C)零容忍與零責怪 (D)事故應變
#2191715
9 ERG 理論是常見的激勵理論之一,相較於 Maslow 的需求理論,有關 ERG 理論的敘述,下列何 者錯誤? (A)ERG 理論包含生存需求、關係需求及成長需求 (B)ERG 理論認為需求的重要性可能因人而異 (C)ERG 理論認為個人同時只有一種需求 (D)ERG 理論認為若高層次的需求受挫,則會導致退化以追求較低層次需求的滿足
#2191716
10 基於理性的研究及分析所做的決定,係屬於下列何種決策類型? (A)直覺的決策 (B)判斷的決策 (C)問題解決的決策 (D)非程式性的決策
#2191717
11 有關科學管理學派的相關敘述,下列何者錯誤? (A)泰勒(F.W.Taylor)是科學管理學派的創始者,被視為是科學管理之父 (B)假設工人偏好簡易的工作,且工作時強調自我負責 (C)主張直接觀察工人的問題與工作態度,以探究如何提高生產效率與品質 (D)發現工人工作動機真正想獲取的是經濟安全
#2191718
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