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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
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6. 「員工協助方案」涵蓋之面向主要包含?
(A)工作
(B)生活
(C)健康
(D)以上皆是。
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049781
1. 題目解析 題目詢問「員工協助方案」...
(共 887 字，隱藏中）
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其他試題
2. 員工協助方案的服務運作模式為何？ (A)整合服務模式：由公司內設置部門或專人，整合公司內外資源 來提供服務。(B)委託服務模式：委託外部專業單位合作來提供服 務。(C)兼辦服務模式：由人資/員工關係/健康中心等部門兼辦，組 訓公司熱心同仁共同提供服務。(D)以上皆是。
#3144533
3. 事業單位對內提供員工協助方案的影響，下列何者錯誤？ (A)降低職災發生的機率。(B)增加罹患精神疾病的風險。(C)增進工作效率。(D)凝聚事業單位之向心力。
#3144534
4. 「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，塑造勞資雙贏。」請問這段敘述？ (A)正確。(B)錯誤。(C)部分皆是。(D)無法判斷。
#3144535
5. 勞工朋友遇到什麼問題可能會影響工作情緒而需要員工協助方案？ (A)個人身心健康。(B)工作適應發展。(C)生活瑣碎雜事。(D)以上 皆是。
#3144536
7. 請問「員工協助方案」協助的對象為？ (A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3144538
8. 請問員工協助方案整合服務模式，適用情況包含？ (A)有專責部門或專人負責推動。(B)提供多元、完整且即時之服務 方案。(C)員工人數多且工作地點集中。(D)以上皆是。
#3144539
9. 關於臺中市推動之員工協助方案，下列何者錯誤？ (A)撥打員工無憂專線需要付費。(B)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160。(C)員工無憂專線服務時間是週一至週五中午12 時至晚上8時(國定假日休息)。(D)員工無憂專線有提供婚姻家庭 諮詢服務。
#3144540
10. 請問下列何者情況可撥打員工無憂專線諮詢？ (A)雇主發現員工工作狀態異常。(B)發現同事上班精神不佳。(C) 遇到工作、生活或健康等困擾。(D)以上皆是。
#3144541
11. 請問成立職工福利委員會後，如公司有下腳料，每月應提撥多少 做為職工福利金? (A)1%~5%。(B)10%~20%。(C)20%~40%。(D)50%~60%。
#3144542
12. 請問職工福利委員會的決算書何時要申報？ (A)年度終了後1個月內。(B)年度終了後2個月內。(C)年度終了 後3個月內。(D)以上皆非。
#3144543
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