7 下列那一種分部化方式最能提供主管磨練與發展機會，進而培育成全國性的管理人才？
(A)地區
(B)人、顧客、或物
(C)功能
(D)程序或設備

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統計： A(4682), B(561), C(731), D(103), E(0) #402961

詳解 (共 10 筆)

#596752
「地區」分部化－優點：1.便於一地區內各...
(共 166 字，隱藏中）
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#662182

又是一題刪金減兩的題目，張潤書上面明明就是寫提供地區主管一種磨練與發展的機會，題目卻是問提供主管磨練和發展機會，後面還加一句全國性?

明明知道地區缺點是各自為政，那請問怎訓練全國性的管理人才??

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#1151985

分部化原則：古立克提出『分部化原則』做為適當分工的基礎，即4P原則：

(一)依目的（purpose）而分工：係指機關組織依『提供的主要目的』而加以分工。例如：行政院研究發展管制考核委員會將其主要業務職掌分為研究發展處、管制考核處等部門。

 

(二)依過程（process）而分工：係指機關組織依『工作流程的不同』而加以分工。例如：公營事業組織將業務分為採購部門、製造部門、行銷部門、維護部門。

 

(三)依服務對象（persons）而分工：係指機關組織依『服務對象的不同』而加以分工。例如：教育部設有中等教育司、高等教育司、社會教育司等部門。

 

(四) 依地區（place）的不同而分工：係指機關組織依『地理區域的不同』而加以分工。例如：外交部設有北美司、中南美司等部門。

 

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#2668077

在下列的各種分部化方式中，哪一種方式型態最具培植，磨練及發掘主管人才的優點？ 
(A)按功能分部化的組織 
(B)按程序分部化的組織 
(C)按地區分部化的組織 
(D)按服務對象分部化的組織 

高普考/三四等/高員級◆行政學- 82 年 - 82-89年公務人員考試試題歷屆試題-3#5815

答案：C 

引用下方最解答

1F
宇 大一上 (2017/03/20)     7     

地區分布化優點

1.便於一地區內各種工作的協調和監督

2.便於因地制宜，決策決定，已適應各地區不同的需求差異

3.能就地解決問題，避免層奉呈示，已適應各地區不同的需求差異

4.提供地區主管一種歷練和發展的機會


題目語意表達得好不好真的很重要.....

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#1047115
個人猜想：
治理、管理一地區需要全方位考量，包括 (B)人、顧客、或物 (C)功能 (D)程序或設備…等，故較易培育成全國性管理人才
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#760655
BCD感覺都很難,故選A,但就是說不上來為何如此,我想是地區可以含蓋一個小規模的整體區域吧,而BCD卻是單一功能,所以無法成全國性人才,例如馬和扁都曾都當過台北市長,然後再當總統
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#737620
應該就類似從先做地方首長再進而做總統的意思吧@@
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#716656
真的，有沒有標明「地區」意義差很多。
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#909278
看到「全國性」就直覺選 (A)地區 了!
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#755370
我本來想選地區...可是看到全國性跟地區...感覺很矛盾!!結果選錯了!!
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