7 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？
(A)互動體系論
(B)非正式組織
(C)權威接受論
(D)目標管理論

答案：登入後查看
統計： A(188), B(1005), C(742), D(4725), E(0) #1482167

詳解 (共 9 筆)

#1550104

巴納德(Chester I. Barnard)－動態平衡理論大師

互動系統(system of interactions)

非正式組織(informal organization)

貢獻與滿足的平衡

權威接受論(acceptance theory of authority)

溝通

經理的職務

責任道德觀

352
1
#1553372
目標管理 - 杜拉克
128
0
#1559405

（D)是彼得.杜拉克提出！

62
0
#3284193

互動體系理論(system of interactions)

組織是人群互動的關係而組成的系統。這個系統是由人們以下因素所結合的:

一、共同目標

二、貢獻心力的意願

三、互相溝通的能力

54
0
#4342223

目標管理論出自彼得杜拉克的管理實務，讓成員參與組織目標制定使其個人目標與組織目標進行結合，共同為達成組織目標努力

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#4119131
**目標管理 - 杜拉克
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#2523349
3F請問有上榜 ?
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#6079442
18 巴納德（Barnard）在《主管...
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#6079455
18 巴納德（Barnard）在《主管...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7800596
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7.             7 ...

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