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7 關於公務人員的懲戒與懲處之敘述，下列何者錯誤？
(A)兩者所依據法令啟動程序上皆有所不同
(B)同一行為若已受行政罰之處罰者，仍有受懲戒之可能
(C)同一行為先受懲處處分後，繼受懲戒判決確定者，原懲處處分失其效力
(D)懲處屬行政程序上人事行政行為，不許對其提起行政訴訟
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統計： A(4), B(44), C(98), D(894), E(0) #3866550
統計： A(4), B(44), C(98), D(894), E(0) #3866550
詳解 (共 5 筆)
Teresa
#7349304
10
0
Fu
#7394493
7 關於公務人員的懲戒與懲處之敘述，下列何者錯誤？
(A) 兩者所依據法令啟動程序上皆有所不同 -->O
懲戒: 公務員懲戒法
懲處: 公務人員考績法
(B) 同一行為若已受行政罰之處罰者，仍有受懲戒之可能-->O
公務員懲戒法 第 22 條
2同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。
(C) 同一行為先受懲處處分後，繼受懲戒判決確定者，原懲處處分失其效力--> O
公務員懲戒法 第 22 條
3同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後，復移送懲戒，經懲戒法院為懲戒處分、不受懲戒或免議之判決確定者，原行政懲處處分失其效力。
(D) 懲處屬行政程序上人事行政行為，不許對其提起行政訴訟-->X
大法官785號解釋
各機關對公務人員的考績評定、行政懲處之記過、記大過、申誡⋯等，均為行政處分之性質，未來公務人員不服上開處分，不再循申訴、再申訴之救濟途徑，而改採：復審、行政訴訟的救濟手段。
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