7.王校長是非常重視辦學之績效，但忽略學校教職員福利的爭取，其領導方式以下列何者較為貼切？
(A)高關懷高倡導
(B)高關懷低倡導
(C)低關懷高倡導
(D)低關懷低倡導。

答案：登入後查看
統計： A(117), B(532), C(12071), D(41), E(0) #24185

詳解 (共 4 筆)

#75013

領導行為論研究

領導行為

研究結果

Iowa研究

權威式

民主式

放任式

1.民主式最好。

2.權威式會造成相互攻擊、冷漠及低滿意，權威對生產力增加有立即效果，但時間一久生產力就會降低。

3.放任式領導會造成更嚴重的相互攻擊。

Ohio研究

倡導、關懷

一般的研究顯示高關懷高倡導會增加生產力及滿意。

Michigan研究

員工導向

生產導向

早先的研究發現員工導向最好，但後來研究發現採生產導向及員工導向會增加生產及滿意。


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#75014

雙構面領導理論

所謂雙構面意指「倡導」與「關懷」。「倡導」即領導者在建立本身與受其領導者之間的友誼、互信、尊重、與親切關係方面的行為。而「關懷」則是領導者在建立本身與受其領導者之間的關係方面的行為及領導者在建立其組織型態、溝通途徑與程序方法等方面的行為。

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#3729440
2F的說反了...關懷才是尊重親切關係，...
(共 34 字，隱藏中）
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#882943
不懂。
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