7. 內容效度比較適合應用於下列哪一種測驗呢？
(A)成就測驗
(B)人格測驗
(C)憂鬱情緒量表
(D)性向測驗

答案：登入後查看
統計： A(2734), B(190), C(289), D(335), E(0) #2708254

詳解 (共 4 筆)

#5102841


效度種類

種類適用測驗 / 用途
1.內容效度

成就測驗

2.效標關聯效度診斷測驗 (同時效度)
性向測驗、智力測驗(預測效度)
3.建構效度 (心理學相關)人格測驗


詳細定義可參考：https://terms.naer.edu.tw/detail/1678714/?index=2

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#5177949

內容效度=邏輯效度=專家效度=課程效度

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#4727724
名稱 目的 考驗方法 用途...
(共 746 字，隱藏中）
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#5592187

內容效度（Content validity）內容效度指測驗題目對有關內容或行為範圍取樣的適當性。成就測驗和熟練測驗特別註重這種效度。

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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#5864688
未解鎖
l 各類效度： 效度   ...
(共 813 字，隱藏中）
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私人筆記#6907949
未解鎖
效度類型 主要問句 適合測驗類型 重點...
(共 170 字，隱藏中）
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私人筆記#6806400
未解鎖
  內容效度（Content Valid...
(共 530 字，隱藏中）
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