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勞動知識王◆國中組
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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#91182
> 試題詳解
72 依現行勞動基準法規定,勞工正常工作時間為何?
(A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時
(B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時
(C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時
(D)每日不得超過7小時,每週不得超過42小時
答案:
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統計:
A(18), B(2), C(0), D(0), E(0) #2464564
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/25
#6790083
勞動基準法 第 30 條 勞工...
(共 453 字,隱藏中)
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73 下列何者不是新制退休金的優點? (A)年資採計不受同一事業單位限制(B)提撥率固定,避免企業經營之不確定感(C)促成公平的就業機會(D)勞工難符合領取退休金要件
#2464565
74 根據勞動基準法的規定,事業單位應依每月薪資總額百分之 2 至百分之15 的範圍內按月提撥勞工退休準備金,事業單位的提撥率不用考量到下列哪一因素: (A)勞工工作年資(B)今後五年退休勞工人數(C)最近三年的勞動流動率(D)薪資結構
#2464566
75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工, 其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整, 但不得少於: (A)60歲(B)58歲(C)55歲(D)50歲
#2464567
76 依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」? (A)1天(B)1.5天(C)2天(D)2.5天
#2464568
77 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,若小華在A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日? (A)1日(B)2日(C)3日(D)4日
#2464569
78 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作(B)可加以懲戒(C)可解僱勞工(D)可要求勞工另擇他日補加班
#2464570
79 勞工退休金條例不適用下列哪一對象? (A)適用勞基法的本國籍勞工(B)實際從事勞動的雇主(C)經雇主同意為其提繳的委任經理人(D)受僱從事家庭看護工作的外籍勞工
#2464571
80 依勞工請假規則,以下何種假須扣半薪? (A)小美因懷孕生產,向公司請「產假」(B)大天最近登記結婚,向公司請「婚假」(C)芬芬臨時要處理私事,向公司請「事假」(D)小朱因感冒身體不適,向公司請「病假」
#2464572
沒有 【段考】國三公民上學期 權限,請先開通.
#2464573
沒有 【段考】國三公民上學期 權限,請先開通.
#2464574
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