阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :1-50#110812
> 試題詳解
42 依現行勞動基準法規定,勞工每日正常工作時間為何?
(A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。
(B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。
(C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。
(D)每日不得超過7小時,每週不得超過42小時。
答案:
登入後查看
統計:
A(1), B(0), C(0), D(0), E(0) #2997964
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/25
#6790081
勞動基準法 第 30 條 勞工...
(共 453 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
其他試題
38 勞工請普通傷病假,一年內未超過三十日部份,雇主工資 應如何發給? (A)全額發給。 (B)折半發給。 (C)由勞資雙方協商。 (D)因當日未提供勞務,得不發給。
#2997960
39 何者不屬工資清冊應記載之項目? (A)勞工教育程度。 (B)工資計算項目。 (C)工資總額。 (D)發放工資。
#2997961
40 勞工正常工作時間,每日不得超過 8 小時,若勞工在某天 工作時數為 10 小時,請問這個情況稱為: (A)超時。(B)延長工時。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#2997962
41 小珍在同一事業單位繼續工作達2年又6個月,雇主如因虧 損有意對該勞工終止勞動契約,其預告期間為: (A)10天。(B)20天。(C)30。(D)無須預告。
#2997963
43 依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日 記載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇 主應依法保存多久? (A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
#2997965
44 依勞動基準法第 53 條之規定,以下下列員工處於哪種情形 時,得自請退休? (A)在同一事業單位服務滿 20 年、年齡滿 45 歲。 (B)在同一事業單位服務滿 10 年、年齡滿 55 歲。 (C)在不同事業單位服務滿 15 年、年齡滿 55 歲。 (D)在同一事業單位服務滿 25 年。
#2997966
45 下列何種情形雇主得依勞動基準法第 55 條第 3 項規定,報 請主管機關核定分期給付勞工退休金? (A)員工財務有狀況時。 (B)不想給員工。 (C)退休準備金足夠,但員工退休金超過百萬。 (D)如無法一次發給時。
#2997967
46 勞工非有下列哪種情形,考量到其身體健康,雇主不得強 制其退休? (A)勞工年滿 60 歲者。 (B)勞工服務年滿 25 年。 (C)身心障礙不堪勝任工作者。 (D)勞工長期酗酒。 準法
#2997968
47 勞工退休準備金專戶內之存款,依勞動基準法第 58 條規 定,可作以下用途? (A)不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。 (B)不得作為抵銷、扣押、供擔保,但可作為強制執行之標 的。 (C)得作為抵銷、扣押、供擔保,但不可為強制執行之標的。 (D)得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
#2997969
48 依勞工退休金條例第 31 條之規定,雇主未按月提繳或足額 提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求 損害賠償,此請求權,自員工離職時起,因幾年間不行使 而消滅? (A)15 年。(B)10 年。(C)5 年。(D)1 年。
#2997970