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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
> 試題詳解
42 依現行勞動基準法規定,勞工每日正常工作時間為何?
(A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。
(B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。
(C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。
(D)每日不得超過7小時,每週不得超過42小時。
答案:
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統計:
A(9), B(0), C(0), D(0), E(0) #2775138
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/25
#6790082
勞動基準法 第 30 條 勞工...
(共 453 字,隱藏中)
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相關試題
43 依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記 載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇主應 依法保存多久? (A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
#2775139
44 依勞動基準法第53條之規定,以下下列員工處於哪種情形時,得自請退休? (A)在同一事業單位服務滿20年、年齡滿45歲。 (B)在同一事業單位服務滿10年、年齡滿55歲。 (C)在不同事業單位服務滿15年、年齡滿55歲。 (D)在同一事業單位服務滿25年。
#2775140
45 下列何種情形雇主得依勞動基準法第55條第3項規定,報請主管機關核定分期給付勞工退休金? (A)員工財務有狀況時。 (B)不想給員工。 (C)退休準備金足夠,但員工退休金超過百萬。 (D)如無法一次發給時。
#2775141
46 勞工非有下列哪種情形,考量到其身體健康,雇主不得強制其退休? (A)勞工年滿60歲者。 (B)勞工服務年滿25年。 (C)身心障礙不堪勝任工作者。 (D)勞工長期酗酒。
#2775142
47 勞工退休準備金專戶內之存款,依勞動基準法第58條規定,可作以下用途? (A)不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。 (B)不得作為抵銷、扣押、供擔保,但可作為強制執行之標的。 (C)得作為抵銷、扣押、供擔保,但不可為強制執行之標的。(D)得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
#2775143
48 依勞工退休金條例第31條之規定,雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償,此請求權,自員工離職時起,因幾年間不行使而消滅? (A)15年。(B)10年。(C)5年。(D)1年。
#2775144
49 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述, 何者不正確? (A)雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之6。 (B)勞工得在其每月工資百分之六範圍內,自願另行提繳退休金。 (C)勞工於同一雇主辦理自願提繳者,不得再行調整勞工退休金之提繳率。 (D)勞工自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
#2775145
50 依法令規定,如勞工同時具有新舊制年資時,其舊制年資應如何處理,下列何者為非? (A)雇主可依勞工表現決定給與金額。 (B)結清舊制年資須於勞動契約存續狀態方可為之。 (C)必須以勞雇雙方合意為前提,勞工或雇主不可單方面強迫辦理。 (D)結清標準需不低於勞基法之退休金給與標準。
#2775146
51 我國勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工 作時間,每日不得超過幾小時: (A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
#2775147
52 依勞工退休金條例施行細則第9條之規定,勞工同期間受雇於2個以上之雇主者: (A)員工自己負擔一半。 (B)其中一位繳納即可。 (C)2位雇主各繳一半。 (D)雇主應依勞工退休金條例之規定分別提繳。
#2775148
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